越想越有意思。

首先只有两支笔那就会出现几种情况。

一种情况是9个面试者按照座位顺序去写。

另一种情况是一个人把纸笔拿回来在座位上写写完后传给下一个人。这样的话会闲着一支笔。

第三种情况是一个人把纸笔拿回来将稿纸一分两半把两支笔、两叠稿纸交给左边和右边第一个人充分利用资源两支笔同时写。

还有一种情况是有人抢先去拿笔先拿到先写。

这还仅仅是这个问题的陷阱之一。

第二写有道集团四个字可以看书法怎么样。

有些女孩人长的漂漂亮亮的那一笔字简直没法看。有句话叫“字如其人”这话乍一听有些武断但其实排除一些特殊个例字如其人是成立的。

现代社会应用心理学有一个分支叫笔迹心理学或笔迹学。笔迹学是一种实用技术笔迹心理学具有很高的精准性。

有研究成果表明书写笔画的结构方式代表了书写人面对外部世界的态度。书写的大小是自我意识的反映。连笔程度反映着思维与行为的协调性。字和字行的方向是人自主性及与社会关系的反映。书写速度与人理解力的快慢有关。整篇文字的布局反映着书写人面对外部世界的态度和占有方式。

在德国、美国、英国、意大利、荷兰、比利时、瑞典、澳大利亚、以色列、捷克、日本、瑞士等国笔迹学非常发达许多国家还建有专门的“笔迹学学院”很多大学都设有“笔迹学专业”。在一些西方国家笔迹学已成功地应用于刑侦、司法、公关、军事、经济、商务管理、人才学、心理学、教育学、人才招聘等广阔领域。有报告说75上的法国公司利用笔迹学作为人员选拔的基本方法而在瑞士该比例还要高一些。欧洲大陆的报纸在招聘广告中常常指明需递交手写应聘书许多欧洲大陆公司聘有自己的笔迹专家。

边学道在这个陷阱里面额外挖了两个坑。

一个坑是他要求写有道集团之外还些自己的名字这样一来想伪装笔迹的人就难了。要知道名字是人最常写的习惯性很强。

另一个坑是他拿来的是稿纸不知白纸。稿纸上面有小格子。在格子里写吧字太小感觉很小家子气。跨着格子写吧似乎又不讲规矩。

你说怎么写？

这还不算完。

最难的是第三点。

写完后应聘者将自己写字的纸送给一位面试官。

这玩意

送给主面试官？还是送给座位跟自己对应的面试官？还是送给自己心里猜测的真正的主面试官？还是

简单一个问题里面处处是坑。

9个女孩没人动。

坐在最左边的女孩和坐在最右边的女孩都在等对方第一个去。