第二题。

边学道让9个应聘者到面试官这里挑一张刚交上来的写了“有道集团”的纸拿回去。

他强调：“可以拿别人的也可以拿自己的。”

都拿完他宣布：“一分钟后按座位从左往右分析手里这张纸上笔迹的性格。”

然后

边学道说：“从右往左每人挑一个人评价。”

然后

边学道说：“从右往左每人挑一个人评价自己。”

然后

边学道说：“如果组成两人小组每人挑一个搭档别人挑过的也可以挑从右往左现在开始。”

然后

边学道说：“报一下你们各自的薪酬期望自由发言现在开始。”

前面的问题都是面试官指定不是从左往右就是从右往左到了谈薪酬时变成自由发言了。

这就难了。

难在谁来第一个说。

第一个谈薪酬的很有可能被认为看重金钱而失分。

还有第一个人如果要价要高了很容易被后面说的比下去等于少了一分优势。第一个人如果要价要低了面试官可能觉得你不够自信而其他应聘者呢会觉得你把大家架到了火上烤。

边学道话音落下9个面试者心里同时浮现一句话：这个面试官太坏了。

拿面试官没招儿那就只能指望别人去趟地雷。

于是有人扭头看向了刚才表现生猛的邓迪。

邓迪知道大家在看她她微笑了一下说：“我先说吧我对这个岗位的期望薪酬是年薪万。”

年薪万基本是一个很讨巧的数字。它没有跨过年薪10万那个标志性门槛但就207年的松江甚至全国平均工资来说也算得上高薪了。207年全国城镇职工年均工资不到2万6而松江职工年均工资刚刚2万出头。

邓迪说完其他人陆续表态其中期望年薪中最低的是6万也就是每月66元。最高的目前是9万是中一个长得很耐看的高个子女生提出来的。

宁采芙是最后一个发言的她气定神闲地说：“我的期望年薪是3万。”

3万

这妞疯了？

丁克栋听完下意识地想去捂眼睛。

边学道呢想笑却忍住了。

他问宁采芙：“3万年薪我想听听你对这个岗位的看法。”

宁采芙泰然自若地说：“没有看法我对任何岗位都是同一个态度遇到什么就面对什么该做什么就做好什么

很简单的一句话听得洪诚夫不住点头。

他十分欣赏宁采芙身上的强烈自信。

前面的应聘者说到期望年薪时多少都透出些许忐忑和讨好唯独要价3万的宁采芙从她的语气、表情和坐姿看不出一丝不自然她是真的认为自己值这个价。