在47层的家里锻炼完光着上半身下半身穿着运动短裤站在窗前一边喝水一边鸟瞰脚下的城市任由汗水下坠流淌感觉特别爽。

再再后来边学道发现运动的时候头脑最轻松能暂时忘掉各种事情全身心投入到氧气和力量的循环中对现在的他而言这种放松是非常难得的。

除了健身他把射箭也捡了起来平均两天去一次尚动俱乐部一次射上四壶箭。

边学道的出现让尚动俱乐部的人如临深渊特别是在边学道雷厉风行地开除了三个在工作时间闲聊嗑瓜子的工作人员后俱乐部上下的工作状态焕然一新。

也确实该敲打一下了。

尚动俱乐部作为边学道创业第一站成立时间最久可是在整个集团的重要性却日益下降。资格老边缘化让俱乐部洋溢着一股暮气不思进取只求太平。

发现问题后边学道把在家陪李薰的李裕调到了尚动俱乐部让李裕主持207年上半年工作业绩考核。边学道给出的意见是俱乐部全员考核总分最末10个人直接辞退倒数归0名重新培训丨然后待岗观察倒数2归0名扣发半年奖金。

结了婚即将当爸爸的李裕比一年前沉稳了许多而且有主持酒吧的经验也不像大学时那么心慈面软了。

李裕带着边学道从集团办公室调配给他的个助理开始整肃尚动俱乐部的一系列不好风气。

有些人预感到这次可能饭碗不保于是想办法跟李裕拉关系求情李裕二话不说直接将他们列进黑名单就算不辞退也是待岗观察那一拨的。

所谓管理本质是奖惩分明换个说法就是打一棒子给个甜枣。

李裕拿着边学道给的狼牙棒在尚动俱乐部杀意凛凛地巡视边学道很适时地拿出了一颗甜枣法国酒庄带薪休假。

董雪已经跟边学道联系了告诉他说陆文津同意让有道集团的休假员工住到美讯酒庄里去也就是说在法国波尔多有两个酒庄可以接待集团休假员工这下接待能力几乎翻倍。

很快第一批赴法国带薪休假的员工名单经边学道签字后正式出炉各子公司休假人数配比也确定了其中智为科技人数最多一共13人其后是地产公司尚动俱乐部集团总部有道影视传媒尚秀宾馆爱乐工作室遇到酒吧

敢为足球俱乐部因为正在踢联赛所以不在这次的休假名单中但边学道已经给了吴天政策等联赛结束不论成绩如何球队集体赴法国休假。消息传到在外地比赛的敢为队球员们拼劲儿更足了。不为别的这么一个财力雄厚又有人情味儿的老板哪里找去？不在这时候表现自己的能力等老板花钱买新球员后到时怕连板凳都没的坐。

确定第一批赴法国带薪休假名单后第二天上午9点半名单上的所有人来到集团总部开会。

因为是第一批这次会是边学道领着开的。

会上边学道跟第一批休假人员讲了几点他说：

“第一安全第一。出门在外人身安全是首要的休假期间严禁一切威胁自己和他人生命安全的行为。”