“也算不上，就是随着企业发展总觉得缺少能独当一面的人。”

“招聘啊！”徐尚秀说。

边学道说：“人好招，人才难招。”

徐尚秀问：“在你眼里，什么样的人算人才？”

边学道看着远处的海面说：“所谓人才，就是胆子大而不逾越规矩，你交给他一件事情，他做成了，你再交给他一件事情，他又做成了。在公司现有梯队中，情商、智慧、执行力高，个人又特别勤奋的人比较少。一个人很聪明，但可能执行力差另一个很勤奋，但是笨了一点。”

徐尚秀问：“真遇到你说的那种人才，你怎么收拢他们？”

边学道说：“这个简单，钱，股份，开出一个对方无法拒绝的条件就可以。”

徐尚秀问：“那怎么让他们归心呢？”

边学道笑着问：“你有什么好建议？”

徐尚秀想了几秒说：“曾国藩说过一句话轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”

边学道靠在躺椅上：“有点理想主义，但大方向是对的。”

徐尚秀有点泄气地说：“听你这么一说，我觉得自己离人才的标准好遥远。”

边学道说：“你不要用那么高的标准要求自己，太累！人生还是自由自在一点的好。”

徐尚秀问：“你希望身边的下属简单一点，还是复杂一点？”

边学道说：“无所谓，只要能力强就行！我个人觉得，一个人知识的积累和情商的培养在人生某一个点会无限放大，而太简单的人不适合独当一面，因为他们就像跟人猜拳的多啦梦一样，只会出石头，太容易被猜。”

徐尚秀：“多啦梦”

边学道说：“别说我了，说说你吧，学校有什么新鲜事吗？”

徐尚秀说：“学校能有什么新鲜事？哦，有一件，知道我的微博账号朋友最多，志愿者助教队的队长想让我在微博上发起一个网上募捐。”

“募捐？”边学道问：“募捐什么？”

徐尚秀说：“帮我们助教学校的孩子募捐300双过冬的棉鞋。”

静了两秒，边学道问：“这是谁的主意？”

徐尚秀说：“我的主意。”

边学道问：“怎么想到的？”

徐尚秀说：“很简单啊，人流量大的地方才好搞活动，微博上那么多人，有爱心的人肯定不少。不过，我不知道在微博上募捐是否违反你们公司的规定”

边学道笑着问：“今天陪我聊这么久，该不会就为了说这件事吧？”

徐尚秀说：“不是的，我真的觉得微博最好的功能是做一点小慈善，转发支持眼前看得见的小慈善，每个人用自己的社交网络把公益活动撑起来，慢慢地形成一种善良、向上的风气，传递光明、温暖和希望。”

听到这儿，边学道瞬间不知道说什么好了。

他原本打算把“免费午餐”的点子技巧性地告诉徐尚秀，让徐尚秀做“免费午餐”项目的首倡者和发起人。

现在，徐尚秀竟然自己走上了这条路。

不过想想也不奇怪，前世的徐尚秀就是个善良的女人，不顾边学道的“骗子论”，几乎每年都要捐出几百到一千多不等的钱帮助网上的求助者。