这样人性化的举动，被大家带回公司后，极大增加了员工们对公司和老板的好感。

凑巧的是，11号这天恰好是燕京分公司四个员工的生日。

傅采宁一直负责企业文化这一块，有道集团从一年多前开始，增加了一项员工福利人力资源部会在员工生日那天送生日蛋糕和鲜花给员工，并在公司里为员工庆祝生日，此外，员工生日当月，工资里会增加500元的“生日补贴”。

路过茶水间时，看见里面桌子上摆着的生日蛋糕，边学道问吴定文：“今天有人过生日？”

吴定文回头看人力资源总监。

40多岁的女总监走上前说：“今天微博和视频两个部门四个员工过生日，准备午休前通知大家一起庆祝。”

边学道听完，看了看手表说：“时间也差不多了，现在就把大家叫过来吧，人多一起庆祝热闹。”

人多也不一定就热闹。

同一时间，祝家。

复古风格的家族会议室“静思堂”里坐了20个人，人不少，可是除了喝茶声听不到别的声音。

这20个人是祝海山去世后祝家的权力核心层，他们坐在一起，基本类似于董事会。

其中，直系四子三女都在，剩下13个人里，才干出众的私生子6人，外姓5人，祝家第三代只有祝植淳和他二叔家的一个堂姐在座。

放在以往，只有祝海山发话，才有可能将这20个人凑到一起。因为祝海山从不操办生日，而年节时，祝家人可能会聚在一起，但外姓绝对不会凑热闹。

这次众人从世界各地齐聚燕京，是为了商议马成德的身后事。

不是祝家老人，根本不知道马成德在祝家的地位有多特殊。

早在10多年前，祝家内外就给马成德起了个外号，叫“八爷”。

为何叫八爷？

因为在祝家，马成德的地位仅次于祝海山结发妻子所生的四子三女。祝海山对马成德的信任和重用程度，远超其他外姓和绝大多数庶子、私生子。所以大家将马成德排在七人之后，其余人之前，以“八爷”称之。