而且未上市企业的股份一般都没有保障，但是企业一旦成功上市，企业股份是有价值的。

上市企业可以把这些股份当做奖励给员工持股，让更多的员工认为努力工作也是为自己打工，这样会让更多的员工努力工作。

对钱没有兴趣·马就是此中的高手。

当然，这只是苏辰的鸡血，他肯定也不希望上市，决不会允许自己的公司被外来资本控制，影响公司决策。

反正，话也要说得漂漂亮亮的，至少让人听着就很有干劲的那种。

你得学会成功学，得学会忽悠，得学会怎么提升员工的干劲儿。

紧接着，苏辰又开始搬来任老板的话：“我们也不要总想着做第一，第二、第三，不要抢登山头，不要有赌博心理，喜马拉雅山顶寒冷的很，不容易活下来。

我们的最低和最高战略都是如何活下来，只要我们活的比别人长久，我们就是成功者。

但我的目标并不是上市，而是能够让我们活下来，活得比别人长久，同时，mary和我的风格很相似。

那就是一旦我们的经营战场上出现缺口，立刻填人火力覆盖，如果公司上市，等一帮连战场经验都没有的人商讨争吵扯皮后，只怕都凉了。”

唐婉茹认真想了下：“所以，我们的目标并不是上市？”

“对。”苏辰点点头。

唐婉茹笑着道：“那就好，因为上市的话，就会有一个非常大的副作用，那就是容易短视，公司运营必须符合大股东的利益，经常为了短期目标打转，而长远目标经常被压制。

我也不想到时候做一个决定，要和大股东申请半天，和小股东磨半天的嘴皮子，到时候只能错看商机溜走。

如果让一帮短视的资本吸血鬼来决定公司的走向，该投资什么，不该投资什么，那我这个cfo还兼任coo的人估计早就下台了。”

周建仁挠挠头，尽管他是一脸憨厚的笑容，但苏辰感觉特别猥琐。

“我不太懂这个，但我相信，老板不会亏待我的。”

“那就散会吧，周经理，这个企业文化你拿出去找人制作成牌子，贴在我们公司的墙上，让每个员工都熟记，明天我要看到这个企业文化出现在公司墙上。”

“好的老板。”

……

从会议室里出来，苏辰就道：“好了，周经理，你先去忙吧，我和mary去逛就行了。”