唐婉茹确实帮他省了不少的麻烦事情，真要他一个人的话，估计都忙不过来。

苏老师笑着道：“看来，我要考虑涨你的薪水了。”

“所以老板你打算给我涨多少的薪水？”唐婉茹也笑着问道。

“给你涨一个点的薪水。”

唐婉茹双手摊开，没有继续在薪水上的事情纠缠，虽然薪水很重要，但对于她来说，能够施展自己的抱负才更重要。

“老板，办公室在二楼，我们现在直接上楼吗？”唐婉茹问道。

苏老师眼睛在一楼的食堂看了看：“我们先参观一下楼下。”

他必须要检查这家研发中心的每一个细节。

三人在一楼的食堂里转了一圈，现在是上班时间，食堂里并没有人，就只听到后厨传来锅碗瓢盆的声音。

苏老师随便伸手在一张餐桌上抹了一下，瞬间，就感觉满手的油渍。

他眉头微微一蹙，“这卫生做得太差了，如果连最基本的卫生都搞不好，员工还有什么心思工作？其次，墙壁也是各种垃圾，这种事必须要立即改正。

起码墙壁要干净的，桌椅要干净的，地板也要干净的，还有餐具也要干净的，这是最基本的要求。

你并不在这边，这件事我也不怪你，但公司往后，要成立一个稽查部门。

针对某些实际需要，例如现场管理、物资采购等等事项的运行情况，进行的核查与监督督导，杜绝或减少企业运行中的漏洞和问题。

从一开始，我们就需要把问题给扼杀在萌芽中，不管是研发中心，还是别的部门，都要有一个正规公司的样子，要是员工自由散漫惯了，往后队伍就不好带了。”

“好的老板，我会在这两天把这件事给办好。”唐婉茹又拿出自己的备忘录。

苏老师点点头：“人手不够，那就招人，后厨我就不去了，整体整改一下，要吸纳人才，首先要把我们的待遇提升上来，走，我们上去吧。”

这次来香港，主要就是为了视察公司。

他必须要从开设公司的最初期，就定下调子，免得野蛮生长，到了最后变成尾大去不掉的麻烦。

想要赚钱，就要一开始制定好方向。