唐婉茹想了下，道：“500万英镑，我给你5%的股权，连带你们其他三位创始人都是5%的股权，一共20的股权。”

苏辰交代她的就是一定要留下这几位公司的创始人，要不然光是一堆工程师，那完全没鸟用。

万一前脚刚收购，后脚这群创始人另起炉灶，提前搞出产品来，那还搞个毛。

即便分出20%的股权，苏辰还是拥有公司的绝对控股权，而且相关条例也会有文件，提防这些人跑路，或者另起炉灶，背后捅一刀。

听到唐婉茹的这个提议后，大吃一惊，真的有些蒙圈。

唐婉茹接着说道：“这家公司可以说是你们几位的心血，说句不怎么好听的话，相当于是你们几位的孩子，所以，我们还是由你们来主导，教育这个孩子成长。”

“如同我昨天说的那样，收购a公司，并不是单纯将这家公司变成我们公司，或者是我们公司团队的一部分，而是我们要把它当做一个独立的工作室。”

这是苏辰防止原创始人和他的团队过完过渡期就和自己说拜拜，那还搞个毛？

所以他宁愿让出20%的股权，也要把这些人留在公司里面。

只有这些人在，才能发展起来a，要不然他又要花费很大力气，说不定还不如原公司团队做的好。

他不是神，不可能凭空变出什么黑科技给这些人。

只能想办法留住这些人。

如同唐婉茹说的那样，确实是这些创始人的孩子，其实在开会的时候，他们也担心自己会不会被从公司踢出来。

唐婉茹的这番话让克里斯·柯里突然像吃了一颗定心丸一样，道：“mary小姐，如果是真的话，我希望您能给我们半个小时的时间，我需要和伙计们商量一下。”

“这份文件你去给其他创始人看看。”唐婉茹拿出一份文件。

这份文件内容写的就是公司让出20%的股权，给四位创始人，希望他们能一起和公司走得更远，巴拉巴拉……

克里斯·柯里拿着这份文件去找其他的创始人商量。

又经过差不多半小时的时间，大家就商量完毕，同意500万英镑的价格收购，同时要分出20%的股权给四位创始人，而且还有分红啥的。

公司的绝对控制权依旧在苏辰的手里，而非相对控股，苏辰能决定公司的产品开发、运行，经营、融资等重大正常决策，简单说控制了董事会，拥有一票否决权。

这几个人只有参股权和分红权。