尽管入股澳门电视台的事情八字还没一撇。

但并不影响苏辰成立制片中心。

因为现在不管是台还是盛世传媒，都已经出现人员过多的现象，必须要想办法把这些多余的人给转嫁出去，要不然会在公司造成不必要的成本浪费。

而且成立制片中心，对盛世或者台而言都有好处。

“我？”黄锡照一愣。

苏辰点头：“对，我相信黄总你的能力一定能够胜任这个工作。”

徐小明认真想了好一会儿，也不知道这一个制片中心到底要怎么做，虽然台也有制片中心，但听着就跟老板嘴里的这个不一样。

“但我还不知道这个制片中心到底要怎么做，老板能否详细说明一下？”黄锡照虚心请教。

苏辰解释道：“你们也都知道，电视节目属于不可以大批量生产的，而是有针对性的、依靠人的脑力劳动和协作劳动来完成的，电视节目的完成是一个小组共同努力的结果，但绝非个人力量的简单叠加。”

“不能进行“流水线“式的组装生产，也不能采取一般企业的生产管理制度，而只能采用被实践证明有效的电视制片人制。”

徐小明与黄锡照认真点头。

这两人本来就是影视界的老江湖，对于苏辰说的这些早已熟悉得不能再熟悉。

“但我不知道你们没有发现一个问题，广播电视长期实行采、编、播一体化的生产模式，节目由自己生产自己播出，缺乏竞争机制，创新能力匮乏，编播人员队伍繁杂臃肿。”

苏辰敲了敲桌子：“个别员工甚至一年就只搞几个节目或办一台晚会，这种制播合一、吃大锅饭式的运行机制严重限制节目的发展和资源配置，造成电台电视台效率低下、成本高昂。”

黄锡照和徐小明虽然很不想承认，但是不得不承认确实有这个问题。

本来两人都以为老板真的不懂做电视，结果没想到，一年到头都不到电视台几次的老板，居然会提出这么尖锐的问题。

苏辰说道：“我现在不是要把台的电视制作部门剥离出来，而是要挑选出人手，与盛世传媒的人一起成立这一家新的制片中心。”

“这家新的制片中心，是由集团控股的节目制作公司，频道与公司机构分设、人员分开、资产和财务分离。”

“我的计划是，制片中心先作为电视剧生产制作机构，再到一些娱乐节目、纪录片等机构，不管是电视剧还是娱乐节目，甚至是纪录片，我都希望是制作精良，而不是无线之前那种。”

“制片中心员工的薪水跟其制作的电视剧、综艺节目收视率挂钩，每个节目你们要给我定下基本的收视点。

一旦有哪个节目或者是哪部作品的收视率低于基本点，就扣除相应的分数，年底考核的时候按分数发奖金。

如果其所作节目连续数期低于基本收视点，又没有可以原谅的特殊情况，那么该节目的负责人要么降职、要么滚蛋。

公司向来讲究赏罚分明，如果制片中心制作出好的节目，能够卖到海外去，那么所有相关人员都会在年底发放丰厚的奖金。”