小从硬盘转速控制、电信基地台的计算、汽车喷射引擎的控制、音响系统、相机引擎，大到电动机具的控制等等。”

“这么说的话，其实你已经心里有数了对吗？”周卫笑着道，“看来最大的问题还是烧钱，比微软和英特尔抢先烧出一个生态圈。”

“差不多就是这个意思。”苏辰说道。

尽管他心里有数，但实现起来还真的绕不开烧钱这个最关键的问题，因为他打算以烧钱为基础，让linux系统掌管着超级计算机和大部分服务器。

到时候linux王国的领土绝对可以扩展到整个网络系统，在整类似搜索，购物，聊天等全球数十亿人离不开的服务运行在linux之上，到时候微软肯定也要跪。

说实话，如果要找一个工具人的话，苏辰觉得周卫还是很合适。

正如周卫自己说的那样，他的统筹能力不差，足以胜任当前的统帅。

不过苏辰还是很认真考核他：“你刚才说优化团队，不知道你要怎么个优化法？”

“现在很多高院高校都参与进来，虽然是在短时间内就组建起一个团队，但我认为并不利于后期的发展，或者说刚开始都有些不合适。”

周卫说道，“因为这些人是你借用来的，所以还是要想办法保留自己的程序员团队，将一些不相干的全部剔除，这样才能让整个团队保持积极性。

若是按照他们那套资历的规矩，估计绝大多数人都不想干，而且这么多人参与进来，后期还不好炒人，还不如一开始就做这个恶人。”

“好，总经理的位置你来做。”苏辰直接拍板决定，“我会全力配合你的工作。”

现在需要的不是一个能赚到钱的人，而是一个能够看出公司问题的统帅。

只有打下坚实的基础，才开始去想着赚钱。

周卫入职手续办得很快，只是登记一下，就摇身一变，成为盘古科技的总经理。

新官上任三把火，他第一把火就直接优化团队，给一些兼职的科研人员两条路，要么是加入盘古，要么是退出盘古。

因为这家公司是民企，双方之间只能算是短期的合作，不能算是什么合股。

再往深了说，大概也就是外聘团队一样。

将不少人剔除之后，他又采取外包的形式，将部分的代码工作交给不少研究院。

其次，安排人去北欧芬兰赫尔辛基大学找到linux系统的创始人林纳斯·本纳第克特·托瓦兹。

尽管后者当时不想卖，但架不住钞能力。

当来人表示要成立一个linux代码开发实验室，又做了很长一段时间的思想工作，总算让这位被自由软件之父理查德·斯托曼某些精神的感召下的青年回心转意。