因为现在周建仁不只要管理娱乐经纪公司，还要在管理盛世影业，这就意味着必须要再多招一个人，否则他一个人分身乏术。

周建仁沉默了一下，“老板，之前你说让我管理影业的时候，我心里还有些窃喜，但我冷静思考之后，我发现我并不是那个料子。

如果让我管理唱片业和经纪公司的话，我倒是能够管得下来，要是再加上电影这一块，我就真的是无能为力。”

“这是你真实的想法？”苏辰问他。

周建仁认真点头。

“既然这样，那我就另外再找个人来管理影业吧，你继续管理唱片业和经纪公司。”苏辰道，“而且你要继续在港澳台三地搜刮唱片公司。

能够入股的入股能够收购的就收购，不留一丝一毫给宝丽金和其他唱片公司，另外内地的娱乐公司也要盯着看。

对了，你有没有合适的人选推荐来管理电影？”

“暂时没有。”周建仁说道，“因为我认识的现在都是自己开的公司，已经全部进入毁灭前的狂欢，要是让他们来管理公司，他们肯定不愿意。”

“好的，你先去忙吧，记得要把这个协会的权力牢牢抓在自己的手里。”

周建仁离开之后，苏辰开始思考由谁来管理盛世影业。

毕竟这么大的公司，不能随便从路边找个人就来管理。

还得找精通此道的人。

否则可能要不了两天公司就得关门。

在过去香港影坛最风云激荡的几十年，背后其实是一代代的巨星争夺战；谁手里有当红巨星，谁就有票房，谁就有市场。

作为老牌巨头，邵氏的巨星政策从来不是争抢，而是靠自己培养，邵氏的艺员训练班也是最成功的，堪称华人明星的黄埔.军校。

周润发、刘德华、梁家辉、梁朝伟、周星驰、刘青云、吴镇宇等等巨星，都是邵氏无线训练班培养出来的优秀代表。

但现在时代已经变了，论当红巨星，任何人都不敢说自己能够超越盛世。

毕竟邵氏停产之后就是由盛世接手这些艺人，还从电视台挖了很多人。

可有艺人不代表新来的总经理就能管理好这家公司。

于是苏辰下楼去找唐婉茹。

“周建仁自认自己能力不足，更何况他现在确实也没有太多的精力管理电影这方面的业务，你在香港发展多年，不知道有没有合适的人选推荐。”

“周建仁已经管理了娱乐公司和唱片业，要是在管理电影业，确实是分身乏术。”

唐婉茹想了想，道：“不过我对娱乐圈也不是很熟悉，周建仁没有推荐合适的人选吗？”