接着拉开抽屉，“我说过，只要大家把6s管理实施到位，就会有奖励，今天我就兑现。”

大家这才露出稍微轻松的神色，但也并不是很轻松。

一个管理模式就把他们折腾的够呛，现在又来一个貌似更加复杂体系，叫他们如何轻松？

只听龙建华说，“四个专员每人奖励三万，每个中层两万。首先，请四个专员先上台领奖励。”

四个专员呆了。

虽说龙建华说6s管理推广成功后，会有重奖，没想到有三万，还比那些经理多。

好吧，老板想要我们轻松，那就先轻松。

看到四人依次上台，他们捧场地鼓起掌来，让四人很感动。

待他们四人下去后，龙建华笑道，“现在轮到你们上台了。刚才有那么多人鼓掌，现在只能是自己给自己鼓掌，不然掌声不够热烈。”

四十多人哈哈大笑，边鼓掌边走向龙建华，从他手里接过大红包。

红包到手，钟意新四人更加激动，这一笔奖金，是他们年收入的一半，厚实得有些吓人。

人手一个红包，每个人脸上都露出了笑容。

老板敞亮……

但想到接下来的任务，每个人内心打鼓。

质量管理体系，什么鬼……

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