那次被龙建华设计了一下，眼看着自己的弟子一个个被打得那么惨，刘浩宇就心存退意。

第一次提出退役的要求被驳回后，他老老实实地担任教官，教授一批新的弟子；过了四个来月，忽然觉得这样的生活不是他想要的，于是再次提出退役，引发上头不快。

三条腿的蛤蟆不好找，四条腿的多的是。

等他冷静思考后，觉得前景很悲观，各种想象中的生活更不是他想要的，所以才有回家带几个徒弟的想法。

在和龙建华交谈后，隐隐觉得这也是一种生活方式，并且是一种不错的生活方式。

可以和现在一样玩枪，可以管更多的人，关键是走出了那一步。

人生不就是要不断地迈出不同的步伐？

隐隐地，他觉得这一步与以往的按部就班不一样，更值得期待。

所以，在和龙建华进行过简单交流、知道他的底线后，他回去冷静地思考一天，和相关朋友对未来进行了探讨。

今晚，他又来了。

进入院子后，刘浩宇把门带上。

“龙建华，在香岛那边，人家叫你什么呢？”

“企业外的人，叫我龙教授、龙总、龙董事长、龙先生，分什么的人；公司里面的人，不是龙总就是龙董事长。”

“我决定了。到龙总的公司去干，把公司的安保系统建设起来。”

“那我就要提醒你一下。到我的公司去干，那就要一切以公司利益为重，接受的命令也只能来自于你的上司；现在，你的上司只有我一个。我想，你应该明白这里面的道理。”

“我明白！”

他是这种体系的人，应该明白。

但龙建华不得不把这一点明确提出来，毕竟这企业是他自己的；他的意志，才是公司的最高意志。

企业文化是什么？其实就是创始人的意志，再加上一些愿景。

如果谁的想法都能变成企业文化的一部分，岂不是乱套了？

企业和军队的根本性质是一样的，都是要和对手战斗，在战斗中攻城略地。

不同的是，企业之间的战斗不见血。