第345章 伟大的模式

两人知根知底,所以张晟不介意狠狠地嘲讽他一下。

刘强国也就是因为这事被人家在背后嘲笑,但听到张晟当面这样嘲讽的,这还是第一次。

打人不打脸,骂人不揭短。

但他面对的是张晟,一点办法都没有。

只能哭丧着脸说,“晟少,你就不要结我的伤疤了,还没完全好呢。”

张晟淡淡地说,“我就是要让你知道,你还有这样的伤疤在,不要好了伤疤忘了痛。”

“如果我告诉你,我现在就跟着龙建华混,你惊讶不惊讶?觉得是不是不可思议?”

有人推测张晟频繁在香岛和京都来回,就是和龙建华在那边做什么事的时候,他是坚决不信的。

晟少这么聪明的人,起点这么高,怎能去做那样的事情?

但从他嘴里亲自说出来,那就不一样了。

这种事情不可接受……

在龙建华把七大管理原则的概述讲完后,审核小组五人手舞足蹈。

道境岛连连大喊,“这是划时代的质量管理方式,这是一种伟大的管理模式!”

岛清明问道,“龙先生,你不介意我向国际标准化组织推荐你和你的成果吗?”

龙建华笑道,“非常荣幸!我会尽快把有关内容出版,让更多的人看到。”

岛清明握着他的手猛晃,“感谢龙先生能把知识共享,这对企业管理会有一个非常大的促进,对企业发展的推动作用将不可估量。”