杜富华却是有苦难言。

他这话讲的不错，很有高度，也抓住了事物的本质。

一个企业的业绩是否能提升，与管理班子的能力直接挂钩；一个企业是否进步，要与过去进行比较。

要求每个礼拜汇报一次情况是可以的，但不能隔着电话进行指挥操控。

古人有云：将在外，军令有所不受。

可你人在京都，却要求这里的商务活动一切都要按你的思路来，根本不听我们的建议，这不就是你亲自在操作吗？我们的主观能动性哪能发挥出来？

我们提出不同建议，你就明里暗里以解聘为要挟，能不听你的吗？

既然聘用我们这些人，那你为什么要事必躬亲一竿子插到底，视我们这些人如无物呢？

来到预订的包间，也只有他们两个人。

李正凯问道，“杜经理，我就想不清，龙建华的企业怎么会膨胀得这么快，难道他是一个神仙？”

杜富华半天才看着他的三角区说了一句，“神仙也不懂高科技。”

心中却在想，你才是神仙，事必躬亲的神仙。

随后马上补充，“他拥有那么多专利，还有风靡全球的管理模式，比神仙还神仙。”

这句补充，让李正凯戾气爆发。

喘气的速度加快，眼珠上的血丝凸显，凶光乍现，嘴角下扯，手脚发抖……

缓缓伸手抓住茶杯，颤抖着抿一口后又把茶杯放到桌上，将茶咽下去后问，“你很崇拜他？”

此时，他的理智已经把突然涌现的戾气初步压制下去。

高人一个，不让人不佩服都不行。

杜富华心中偷偷地松口气，“能把企业做这么快这么稳这么大的，不承认都不行。不只是我，在香岛，没几个企业家不崇拜。”

“两年时间，凭自己一手之力从无到有，从一家机械厂发展到现在产品遍布全球、利润超3亿美刀，不是神仙，胜似神仙。”