27日，龙建华来到特区，在听完郑毅春、祁浩、严左丘和石立秋四人近期有关合成氮化镓的工作总结后，淡淡地说，“我并不追求进度，而是需要你们把氮化镓先弄清楚。”

“这种材料，现在出现不久，用途也在开发之中，大有可为。近段时间，我可以说把世界上有关氮化镓的文献全部看了一遍，即使遗漏，也只有寥寥。我坚信这个前景。”

“无论你们怎么想，怎么做，这个研究所，今后都会成为氮化镓领域的领跑者。我有这个信息，也有这个能力。你们都是研究材料的，我希望你们今后都能成为这个领域的世界级专家。”

对下属，应该许以未来，给他们以信心和动力。

郑毅春31岁，黄校长的硕士学生，被推荐来到重世研究院后，被龙建华指定为这个团队的副负责人，龙建华不在时，由他统筹团队工作。

他看了其余三人一眼说，“我们现在遇到的最大困难是，总是有扩散和多相膜相分离，膜的成长和纯度总是不能如意。”

龙建华点点头，“我这次来，就是想提供一个新的试验方案——双束流ocvd技术。”

接着拿起一根粉笔，在墙上的黑板画出一个示意图，“我们对现有设备进行改造，一路是由氢、氨和三甲基镓组成的主气流，高速平行通过衬底；另一路由氢和氮形成辅气流，垂直喷向衬底表面，改变主气流的方向，使反应剂与衬底表面很好接触。”

四人听完他的简述，看着黑板上的简图，好一会后才开始提出疑问或看法……

祁浩呵呵笑道，“我没想到董事长在这方面的研究这么深刻。我就想不清，这么大一个集团，他哪有时间来想这些。在我们研究所，一旦当了领导，学术研究从此与他无关，他只要练酒量和嘴皮子就行。”

他是一个思想活跃的人，在研究所因为工作问题，不少和领导、同事产生矛盾，所以才想出来下海。

赵翰远和他的导师认识，在听说重世需要这样的人时，他导师推荐了他；在接到他导师的电话时，他二话不说就同意南下，走的时候只是提交了一份辞职报告，还没得到任何批准就提着包裹走了。

郑毅春看了他一眼，淡淡地说，“如果要说研究院谁最有才，龙董是当之无愧的第一。在84年以前，他就有一千多项专利，集团很多产品都是他的专利产品。”

“世界管理大师就不说了，他提出了三套完整的管理模式。就说我们研究院这些大的研究方向，没那一项没有他的参与。”

“我听我导师说过一件事情。在80年，软件研究所开发cad的时候，他们认为开发得很完善，可以推向市场；结果龙董当着他们的面绘图，不是出现这样的问题就是出现那样的问题，让他们汗流浃背。”