张力坤很兴奋，“我们那些合作最多能赚六十万美刀，如果成功招聘十二个教授或者高级工程师，也是六十万美刀，这钱就好赚了。”

他之所以兴奋，是因为他刚进入集团两年，现在的年薪只有十万美刀；如果公司的效益更高，他的所得也会水涨船高。

拉扬斯基不像谭润祥只出动一个人，他是拉来了一个团队。

谭润祥的公司只有四个人，而拉扬斯基的公司有十九人，两人的公司效益却差不多，这源于谭润祥属于独狼类型人才，凡事都要亲力亲为，不善于更大团队的管理；但从团队个人经济利益来讲，谭润祥的团队比拉扬斯基的要高很多。

拉扬斯基咧嘴一笑，“各位，我那些朋友已经联系上一些目标，待我们去拜访一下后，进行两两分组，上门去拜访那些人。”

随后严肃地说，“重世研究院在盯苏联的人才，别的国家或者公司也在盯着这些人才，所以我们不能大意。”

“这个大意，不只是不能让我们盯上的人不去，更加要注意特殊部门。这里是苏联的工业重镇，特殊部门的人以及眼线无处不在，所以不要把这件事看得很简单。”

这话一说，五人的脸色也严肃起来。

随即他摆摆手，“其实也不是什么大问题。我们买技术，要通过对方的单位，而不是通过私人；招聘那些人才，更是一个愿打一个愿挨，都不是什么间谍行为。”

龙建华提出这个方案的宗旨是：重世集团到了这样的层次，公开化的手段只能是正规的，不能乱来，不然就会惹麻烦上身；能用钱解决的问题，一定不要用见不得光的手段。

事实证明，见不得光的手段，得到的效果也是很一般的。这么多年来，虽然从苏联买了十余项技术，但都是很一般的，对集团产品技术的研究没起到很重要的作用，甚至有一般以上已经被卖掉。

以前之所以要这么干，是想通过这样的行为笼络一些人，总不能让那些人平白无故拿钱。