这个投入越大，从某些方面说明集团产品技术、生产上的缺陷很多，但也能说明集团各级人员在动脑筋，发现了越来越多可改进的地方，这也是一种好现象。

在谈及精益六西格玛时，她指出有些事业部高层不够重视，有畏难情绪，致使一年的推广没能见到有很大改善。

她话里话外指出，这是龙董确立的管理模式，整个集团必须要推广的，希望大家重视起来。

听到他的话，龙建华感到有些诧异。推广一种管理模式，竟然还要抬出他来，不抬出他就执行不下去，有这么严重吗？

这个情况，倒是第一次听说，还真是个意外情况，得了解了解。如果真有这种情况，他必须挥刀斩毒瘤。

职能部门是职能部门，有着自己的专业管理职能，如果事业部的人拥兵自重不服从调度，集团不就乱套了？

在她继续发言的过程中，他把目光从台下众人的脸上一一扫过，看到了有人露出紧张之色，有人苦着脸微微摇头。

不过，他把这个问题记下来了，写在小本本上。

宇文星把两人前面的话筒稍微移动一下，偏过头来轻声说，“康吉夫去了解了，没那么严重。吴惠如的性子急了些。照明事业部刚刚被收购，六西格玛是什么还没完全弄清，但他们已经积极配合，只是在执行过程中出现这样或那样的问题。”

龙建华心中松了口气，他们知道这事就行，说明事态没失控，还在监控之中。

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