虽然都认识这位著名的总裁，蔡经理还是跟他们介绍了一下。

“大家好！”卿香道，“上次来参观，应该也有一部分员工见过我。可能当时你们以为我跟其他品牌方一样，看的是配方和规模。但我看中的是人！人才是生产力！”

员工们激动地相互看看。他们流动性很大，花城到处都是工人，所以他们往往被当做累赘抛弃！

没想到卿总看中了他们！

“我很看重你们的技术经验，远超那些配方。所以我让你们原来的老板带走配方和客户，留下人！”

员工们鼓起掌来。

“从今往后，你们就是云花科技的人。我们马上就要生产自己的产品。买下这个工厂的初衷就是：云花不代工，不贴牌，严格品控。

不许任何一个产品出问题。咱们旗下的产品是一荣俱荣，一损俱损。这是一条高压线，也是我们坚守的底线，必然增强消费者对我们的信心。

我也希望你们转变一下观念，你们不再是代工，你们是云花的生产者！生产环节出问题，不用质检部门，云花内部顶格处罚。

云花给你们行业最高的工资，最好的福利，销量好你们有奖励。优秀员工让秦老师给你们造型！好不好啊？”

“好！”员工们尖叫，尤其是女员工，小心心乱蹦，可以让秦老师做造型，可以见安歌！啊！

“但是要签最严厉的协议！”卿香严肃地看看他们，“明白了吗？”

“明白！”员工们一齐回答。

许总早已跟他们开过一次会。

八小时轮班制，周休制，福利齐全，严格按照劳动法来。

作为流水线工人，他们不奢望什么福利。但现在，云花把他们当成正式员工了。

跟员工开会后，卿香一对一跟他们签合同。

一下午，签署了几百份合同。

员工们很激动，感觉从来没有这么受重视过。

没想到雷厉风行的大总裁这么亲切！

晚上，卿香在酒店包席，请几百名员工吃饭。

然后给他们放几天假。

一换老板先休假，还有工资拿。

大家激情满满，准备投入工作。

第二天卿香又参观了员工休息室、员工宿舍。

“趁员工休假这段时间，员工休息室、员工宿舍全部改造，引进一些便利的设备。保障舒适的生活环境。”

有个员工睡在铺上玩游戏，听到卿总说话，连忙坐起来，不好意思地抓抓头。

“不好意思。”卿香笑道，“怎么没回家？”

“家里远，就不回去了。”

“嗯。”卿香点点头，“有什么建议可以提。可以找许总。也可以找我。会发邮件吗？”

“嗯。”

卿香把自己的邮箱写给他。

员工激动不已。

从员工宿舍区出来后，卿香道：“尽快把宿舍改造一下。等他们回来的时候，对云花会更有认同感，未来也会更有荣誉感。

人的品质得到了保障，产品的品质才能得到保障。如果一线工人都对云花产生了自豪感，那云花才会真正成为伟大的品牌！”

“嗯。”

高管们点点头。

“我们的商标已经递交了注册申请。保证这组商标越来越强大，而不坍塌，最根本的就是产品质量！”卿香看看他们，“这个生产基地就交给你们了！”

大家镇重地点点头。

卿总一大早就在工作，陈映睡到自然醒，打开手机，才发现n多未接电话。

扔掉手机。

一般来说，真正有事的人还会打过来。

果然，过了一会儿，龙成又打过来了。

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