济仁医院家大业大，一举一动，都有很多人关注。

医疗类媒体的嗅觉更是灵敏，得到两家医院合作的消息后，立即就来到济仁医院采访。

镜头面前，记者采访舒云教授：

“舒教授，据说这次合作，是基于四院赵培儒主任的两种肝移植新技术的，甚至有人说，他的改进技术让您的背驮式有了发扬光大的机会，请问是这样吗？”

舒云教授大大方方道：“

“赵主任的两种新技术，理念非常先进，技术非常优秀！”

“加上这两种改进技术后，背驮式肝移植的腔静脉离断和吻合部分难度大大降低，术中无肝期得以缩短，安全性得以提升。还能大幅度减轻无肝期严重的病理反应，降低肝移植围手术期监护治疗的复杂性和特殊性“

舒云教授在镜头前，大方的赞扬、夸奖了赵培儒的新技术。

一方面，是技术确实优秀。

另一方面，也是她也想通过媒体让更多人知道，背驮式已经不一样了，值得真正推广出去了。

推广背驮式，就是她毕生追求的夙愿。

舒云教授说完后，轮到旁边的济仁医院院方发言人说话。

“我们济仁医院，会和市四院肝外科，结成多方面合作关系。这种合作，是肝病领域全方位、全方向、全角度的合作，我们两家医院会扬长避短，吸收彼此的优势“

等这条新闻播出去

很多关注着济仁医院和四院的，听出了一丝非同寻常。

“济仁和四院，竟然要全面合作了！”

尤其是几家“林立在四院周围”的省级医院，感受到了浓浓的危机感！

最近他们的肝病病人，已经明显减少了。

就是因为四院的肝外科突然崛起。

所以这则新闻一出来，他们就更慌了。

“这是要变天了吗？”

“有了济仁帮助，四院这是要彻底起飞啊！”

之前，赵培儒带领的肝外科，虽说做出了不少耀眼的成绩，但那是在个别人、个别方面的突出。

四院肝外科，实际上发展的很不均衡！

擅长某些领域，极为突出，甚至达到了省一流的水平！比如不规则切肝、精细化止血管理技术、改进肝移植技术等等。

但不擅长的领域，基本就是一般市级医院的水平，也就柴宝荣、魏晓斌、马林几个人，勉力支撑而已。

可现在，在全面合作之后

济仁医院会把四院肝脏领域的短板，进行全方面弥补、提升。

这就恐怖了！

简直是要把他们周围医院的肝病病人，全部吸引走了。

但面对这种巨大变故，他们也毫无办法。

不提升自己的实力水平，只能陷入落后境地。

而另一方面。

济仁医院有了赵培儒的技术加持后，也会更进一步。在第一梯队中，可以和医科大附属医院、和华康医院去竞争。

这种尖端技术，才是一家高端医院的王牌。

两家医院签署了“全面合作关系”协议后。

四院将会派遣马林、柴宝荣、魏晓斌三支团队，轮流到济仁医院，进行长期的进修和学习。

济仁医院方面，也会派遣个名额的人员，来四院进修、学习。

其中，有三名重点培养的“中流砥柱级”精英人才，会长期跟随赵培儒学习肝移植、不规则切肝等技术。

另外五个名额，则由济仁医院的几十名肝外科人员轮流使用，分批次的来肝外科学习。

赵培儒看到这“人才分批次进修方案“后

不由一笑。

“这三个长期进修的，简直是给我输送了三名人才。”

这三人，都是济仁医院的中流砥柱，水平本身就拔尖，和肿瘤医院的岳谦益，南溪医院的甄海凤不相上下。随便放到外面省级大医院，都是科主任级别的。

这些人才，本来是过来进修、学习的。

但赵培儒也未尝不能利用这些高端人才，让四院肝外科更上一层楼。变为四院肝外科的人才资源！

而等这些人进修期满，要离开的时候。届时的四院肝外科，也发展的更好了，吸引力更大了，对其他高端人才也具有了强吸引力。

可以说，这“长期进修人才“，正好帮四院度过“变为高端”之前的这段“空白人才过渡期”。

这时，赵培儒脑海里，也响起了新的提示。

恭喜您，完成“任务一”，获得奖励：专精级水平卡张，经验值4000点。

赵培儒一笑。

“任务一终于完成了。”

“我的总经验值，也达到92000点，马上都要突破0万了。”