该做的事情他都做好了，商业方面的操作就交给小姑和她带来的谈判团队了，陈夏则要忙着去大采购了。

时间已经进入了9月份，离顾琳的预产期只有2个月时间了。

这是陈夏两辈子第一次做爸爸，而且一生就是三胎，他内心这个狂喜啊。

哪怕为了三个子女的未来保障，他也要使劲折腾，努力赚钱，努力成为富二代的爹。

人生都是不公平的，有些人还在寻找条条大道去罗马，而有些人一出生就在罗马。

就像他的前世，如果他老爸不是医院副院长，老妈不是三条杠，他大哥和大姐怎么可能在30多岁的年龄就成为了科室副职？

个人努力可能占了1，99还是靠关系网，要么亲爹给力，要么干爹历害，概莫能外。

哪怕像陈夏这种前世的“大咸鱼”，虽然考试都通过的，可是升职称就有要拼关系了，否则副高名额那么少，给谁不给谁，以为真的靠积分？

在关系当然都是靠关系，只有关系户全部聘上了，剩下的名额才是靠积分来显示所谓的“公平公正”。

这就是为什么每年到了晋升职称的时候，每家医院内部都是一地鸡毛？

这还仅仅只是职称，至于职务方面，什么科长、科主任竞聘，副院长院长的任命，其实都是盘外招在发挥作用。

真正上台的，基本上都不会是业务能力最强，或者医疗水平最高的，一定是那些善于经营人脉、或者背后有人有靠山的人。

就像陈夏这个总务科科长，没有顾伟提前动了收女婿心思然后一路绿灯，就凭他这个野鸡中专学历，20岁的年龄有没有可能呢？

这是非常无奈的事情，这个社会权力在世袭，财富在世袭，贫穷同样在世袭。

寒门难出贵子，说得一点都不错，所有的上升途径全被那些二代三代给占走了，你说怎么办？

陈夏能做的，就是努力让自己成为“棋手”，让他的子女不至于沦为“韭菜”，或者“代价”