不但宣示着南瓜藤医药公司开始要从幕后走向前台了，同时也要牢牢抓住玛格丽特医院全体员工的心，毕竟医生护士都跑光了，谁给人看病？

现在南瓜藤已经给出了这个全港最高的高薪，其他医院要来挖人，自己掂量掂量。

恐怕今天开始，其他医院反而要担心自己医院的职工会不会被玛格利特挖走了。

钱谁不喜欢？今天他们可以用钱来挖人，明天玛格利特医院也可以用钱砸人呀。

比如李知柏院长，这位全港知名的院长在养和医院拿到的年薪，也是全港医疗界最高的，这就是他在养和医院如此拼命的原因所在。

在这个港人平均收入只有1万多元的时代，李知柏的年薪是50万港币，这绝对可以称得上“打工皇帝”了。

而陈淑琴开出的条件是什么？

第一个，医院有李知柏一个人说了算，除非医院重大事项，否则资方绝对不干涉他的管理，并且给予最大的资金支持。

这点很重要，有能力有才华的人，都是不会甘于做傀儡的，要么去自主创业，要么就是拥有完全的独立管理能力。

第二个，李知柏的年薪是一年150万港币。

不？意不意外？惊不惊喜？哈拉少不哈拉少？

陈淑琴当初跟李知柏谈判的时候，用词非常谨慎，她的原话是：

“李院长，这150万并不是要拿钱来砸你，实在是我们认为你的管理能力和领导能力，完全配得上这个年薪，甚至我们还有点惭愧，也许给得太少了。

你在养和医院已经证明了你的能力，所以你完全可以再创辉煌，将我们玛格利特医院带到世界一流医院的高度，为全港医疗界争光，为全港市民的健康服务。”

瞧瞧，这话都到头了。

把李知柏棒得高高的，意思就是告诉他，你跳槽不是为了钱，纯粹就是为了市民服务，为香江医疗界争光，这简直就跟圣母一样了。

这样李知柏里子、面子全都有了，也得到了最大的尊重，当然是答应出任玛格利特医院的院长喽。

当然，如果你给出的年薪同样是50万，或者60万，看他还愿不愿意当“圣母”？