陈夏早就跟老丈人勾通过，他安排进修，不仅是为了医院的长远发展，更是为了培养自己的嫡系，可不是为了给他人做嫁衣裳的。

所以顾院长这次特意将决定权交给了女婿，当然这也不是徇私情，毕竟香江医院就是女婿的产业。

陈夏想了一下，“爸，我觉得我们应该设置条件，不能阿狗阿猫都塞进来，人出去是学本领的，不是去度金身的，没真学实干的人肯定不行。”

“你说说你的意见。”

“我是这样认为的，第一，要去香江，语言关必须要过吧？人家说的要么是粤语，要么是英语，我们的普通话在那边不流行，人去了那边，连基本对话都进行不了，那干嘛去？”

顾院长点点头，这个理由很充分，谁也说不出什么来，你要么会说粤语，要么会说英语，否则出去难道用哑语？

其实这是陈夏的一个小心机，他手底下的嫡系小医生，早就在去年就开始集中培训英语了，尤其是口语，这方面这些小医生小护士绝对占优势。

而其他人呢？估计够呛，哪怕像李博林这样的大学生，绝对个个是哑巴英语。

所以口语这一关，基本可以把陈夏不喜欢的人刷下来了，而且让人无话可说。

陈夏继续说道：

“另外，还要跟医院签署协议，就是去香江进修的职工，必须要在医院签15年的长约，否则将来违反协议想另谋他处，我们医院不放档案。”

这条其实很关键，因为一个人一旦成名了，就会膨胀，就会忘了当初是谁培养了他们，就觉得一切都是自己应得的。

这种就是典型的“精己主义分子”的思维，非常自私，非常绝情，非常冷漠。

陈夏又是给他们出国，又是给他们提供物质，难道就是为了让他们将来背叛越州医院去另攀高枝？

嫡系部队又如何？人心都是经不起考验的。

为什么是15年长约？因为15年以后，档案不档案人家也无所谓了，想走就能走的，谁也拦不住。

但至少从1985年开始，之后的十多年，档案还是很重要的，没有档案人家也不会接收你，想走就没那么容易。