人民医院是在原来的第一医院和第七初中的基础上改建的，面积不算特别大，完全跟不上时代的发展。

就比如原来消化科只有1个病区，现在有整整4个病区，儿科也扩充到了两个病区，外科有原来4个病区，扩展到了8个病区。

陈夏以“科研建院”的思路，让一个个科室都纷纷争创全国一流强科室，病人更是全国各地都有赶来。

要不是医生数量不够了，其实完全可以继续扩张病区。

至少目前无论是门诊人数，还是住院人数，越州人民医院已经远远超过了省一院，这绝对是一个惊人创举，一家地方级医院，打败了省城最强医院。

大家一听要继续扩张医院，发展科室，都变得笑呵呵了。

这可是难得的政绩，也是确保所有人利益的大好事，有病人就有钱，有实验就有经费，做领导也舒心呀。

像现在二院长四院，这日子难得来，别说发放福利，建什么职工小区的，能按时发放工资就谢天谢地了。

职工拿不到钱，管你是院长还是局长，照骂不误的。

带来这一切的，大家都知道全靠了眼前这个年轻的副院长，这也是陈夏在医院内有如此高威信的原因所在。

可预见的，等那些在香江、霉国进修的医生一回来，越州人民医院铁定迈入全国一流医院行列了。

到时曾经那些让他们高山仰止的医院，什么协和啦、瑞金啦、华西啦，统统都不在话下了。

别人家医院是争创全国一流，

陈夏提出的口号，越州医院可是要争创全球一流的

院长办公会议的决定，就可以看成是全院中层干部的决定，当医院的“积分换住房”的规则一公布，马上在医院里形成了十级大地震。

公告栏前那是人山人海，围得个水泄不通，所有人都兴奋异常，毕竟这关系到自家是住两室一厅，还是三室两厅的大事。

至于四室两厅，职工们有自知之明，那是“干部楼”，肯定是被保留的。

小医生们一看，纷纷一声哀叹，“咱们苦命的小医生啊，这是没戏啦，要工龄满5年以上才能参与分房。”