陈夏的担心并不是多余的。

自从南瓜藤公司发明出奥美拉唑，研究了一个幽门螺旋杆菌四联疗法以后，各大医药巨头就盯上了他们。

之后陈夏为了赚取更多资本，一下子就推出了西地那非、雾吸药物、第二代过敏药物。

这每一个药物，都是一场相关疾病从病因到治疗的“革命性”颠覆。

这极大损害了多少家医药公司的利益？

原来的旧格局被打破，新药上市，也就意味着他们的药物将无法继续销售，面临被淘汰的局面。

这些巨头们，怎么甘心就此退出江湖？

所以不管是竞争对手也好，或者是辉瑞葛兰素史克这样的合作伙伴也罢，大家都想知道南瓜藤公司到底有什么秘密？

按他们的认知，这背后一定有一个庞大的实验室做支撑呀。

有实验室就需要有众多的研究员，那么通过收买这些工作人员，将他们正在研究哪些药物的情报搞到手。

或者最好搞到一些绝密资料，抢先一步申请专利，那不就爽歪歪了？

只要找到这些研究员，怎么“勾引”他们还不简单？

给钱是最常用的方式。

还有就是帮助去国外留学呀，80年代华国年轻人崇洋媚外，这是举世皆知的事情。

实在不行，最后还有一个杀招，就是帮助移民呗，只要你能搞到核心资料，给你全家移民也是小意思。

但这一切的前提是，能联系上南瓜藤公司相关实验室的工作人员。

如果在国外，完全可以雇佣“猎头公司”帮忙，人家是专业的挖墙角团队，只要条件合适，就没有他们挖不到的人。

就像玛格利特医院的李知柏院长，当初他在养和医院当院长，陈淑琴也是通过猎头公司联系到他，并且给出了翻倍的工资，轻尔易举就挖到了人。

可是问题来了。

华国没有猎头公司，国外的猎头公司在华国根本就没任何人际基础，完全是两眼一抹黑。