初创公司，很多人都是身兼数职，公司业务迅速扩张，人手不足的问题日益突出，而且，旗下几款手机游戏在国内火爆，陈争还打算乘机进军海外，毕竟海外市场也不容小觑。

另外，游戏运营也是一个很重要的部门，而“飓风游戏”运营也不专业，需要正式设立一个。

目前很多游戏开发公司只做游戏开发不做运营，有的公司只做运营不开发游戏，以前的盛大，就是一家游戏运营公司，专门做游戏代理，从棒子国那里代理一款2d网友《传奇》发家，让老板一下子成了首富。

而“智云科技”也人手严重不足，博士一大堆，头部技术人员有了，但底层员工严重不足，需要招聘大量新码农。

所以，陈争的几个公司不仅需要把原来低配版的部门慢慢扩充起来，还要新增一些部门，因此要招聘大量的新员工。

现在公司的框架搭起来了，倒是不需要找太多经验丰富的老员工，那些刚毕业的大学生就可以胜任。而且，刚刚毕业的地下室工资也可以压低一点，为公司多节约点成本。

刚好大学秋季招聘也在进行，陈争便打算让公司参加楚汉大学的第二批秋招活动，主要招计算机、游戏开发、及部分英语、美术专业的学生，人数在二十个左右。

秋招第一批，都是些大国企、事业单位以及知名大企业，比如华为、腾讯、阿里、佰度之类的，秋招一批次也是大学生就业找工作的最重要场次，大部分的大学求职者都会在第一批中择业。

第二批就差了一些，以互联网企业、学校某些大专业对口的行业公司为主，其中绝大多数多都是中小型小公司，属于第一批秋招的补充。

陈争的公司属于小的初创公司、几乎是微小企业范畴了，连进秋招第一批的资格都没有。

另外，在陈争的授意下，“飓风游戏”公司的三款游戏也参加了国内安卓手游第二届“金鹏奖”评选。

2012“金鹏奖“国内原创android手机游戏评选大赛将本着扶持中国原创android手机游戏事业快速发展的原则，以专业、客观、公正的态度，通过行业专家评分结合用户玩家投票的办法，甄选出一批优秀的国内原创android手机游戏产品及开发厂商，颁发奖杯并提供价值百万的营销推广资源奖励。

评奖活动对游戏来说，本身就是一种推广宣传，不论最后是否得奖，都有一定的游戏推广效果，于参赛公司来说百利而无害。

而且，如果得了奖还能获得数百万元的推广资源，对游戏公司来说，无非就是填些表格，整理一些资料去申报罢了，又不需要什么资金上的投入，陈争自然要让自己的公司去试一试。

十一月八号，一大早楚汉大学校招正式开始。

在信息学部的室内体育馆，五十多个招聘企业像摆地摊一样在室内体育馆中摆了四条道，中间留着求职者走路的通道。

大部分公司都是名不经传的企业，工资不高，而且工作不太稳定，想招到很牛逼的学生是不可能的，所以校招虽然在楚汉大学组织，但是来的都是一些周边大学的应届毕业生。

九点钟招聘会正式开始，陈争和秦龙珍以及两个人事部的提早来到招聘会场。

“飓风游戏”公司招聘摊位前面摆着一张长桌，后方竖着他们提前找广告公司制造好的广告牌，上门印着《球球大作战》、《贪吃蛇大作战》、《开心消消乐》三款游戏中的画面，消消乐中造型卡通的可爱小动物；凶残追着同类吃的带炫酷皮肤球球；样子不仅不恐怖，反而有些可爱的，正用身体包着同类准备吃掉的各种卡通蛇，除此之外，再无任何文字介绍，只有一个招聘人数和专业要求的表格，让他们公司的招聘招牌与众不同。

其他公司都是印着公司名字、简介，以及一些吹牛逼的内容，生怕应聘者对公司不放心、没兴趣。

广告牌是陈争同意这么做的，他不想吹嘘公司，贴上公司的游戏，对游戏感兴趣的人自然会来，不感兴趣的，招进来也没什么意思。

隔壁的“智云科技”摊位，后面的广告牌倒是设计得中规中矩，不过看上去就让觉得是在吹牛了。

武大长江学者顾问、十几名楚大和华科的博士，雷布斯首轮投资千万，估值超三亿！

可这种公司，居然还只是个几十人的小公司，让人十分怀疑。

所以，虽然招聘会开始了一个多小时，也就只有七八个学生投简历，陈争看他们的样子就是多印了几张简历，随便人过来扔一张，想着万一招不到其他的工作，说不定还能来这家公司给自己兜底的。

陈争拿着拿几张简历随意看了一眼，发现都是些二、三本毕业学生，他也不是太满意。

“咱们这么好的公司，居然招不到人？”陈争有些尴尬地对旁边的秦龙珍说道。

秦龙珍呵呵笑道：“老板，您别急，再等等吧，招聘会到下午四点才结束，好多人求职的学生都没有过来呢。”