要知道，铸投商贸现在算得上本年度最有知名度的企业之一，再加上它的o2o模式获得了巨大的成功，很有些“华夏民企风向标”的意味，而这次的四不招行为，说不定会引起其余企业的竞相模仿，故而由不得不被大众重视。

而且……这次拒招行为，委实让人有些看不懂啊！

你说不招外国语学校的毕业生也就罢了，毕竟大家都知道是怎么回事，官面上还可以用“专业不对口”的理由糊弄一下。

但是帝大和庆华作为全国最顶级的两所学府，它的毕业生你竟然也不招？

还有，如果说上面拒招行为还能算作相对正常的企业用人政策的话，那么“不招鲁大女毕业生”这事就是赤裸裸地性别歧视了，虽然铸投商贸并没有直白地说出拒招的话，但这种事实上的行为已经严重违反了国家的劳动法，是要吃挂落的！

于是，面对着汹涌的社会舆论，严主任不得不站了出来，召开了次新闻发布会，对记者最关心的两个问题解释了几句。

………………

“之所以不招帝大和庆华的毕业生；

“一来嘛，是想着把最优质的生源留给国家，毕竟现在国家正在大力建设四个现代化，正是需要人才的时候；”

“二来嘛，据我所知，这两所学校的本科毕业生大部分都有着出国深造的计划，而我们公司的工友之家项目需要的是能与我们一路共同成长的员工，并且我们员工采用的是持续性培训，周期都很长，至少需要一到两年的时间在边工作边学习，我们怕耽误了人家的深造计划。”

“如果真的对我们企业有兴趣，完全可以深造回来以后再次求职嘛~”

听到严主任把“出国深造”四个字咬的有点重，台下的一众记者顿时眼睛一亮，顿时猜出了铸投商贸之所以拒绝两大顶级学府毕业生的原因；

心下不由地狂喜，这个话题好，至少下次和下下次的新闻内容有了。

“而说我们不招鲁大的女毕业生，这个就是无稽之谈了！”谈到这个话题，严主任的表情有些激动。

“我们的总部就在泉城，我们许多高管就是齐鲁人，怎么可能会对鲁大这所齐鲁排名第一的学校有所歧视？”