“如果仅仅只是这样，我们倒也不至于邀请你成为我们的店面运营总监；毕竟能一边照顾残障人士的情绪，一边有效帮助他们成长的管理者虽然不算多，但去相关机构里筛一筛，百十来个人总能筛的出来的；”

“真正让我们对你看重的，其实是你对残障人士而言，与众不同的亲和力！”

亲和力？

看着一脸认真的任明翰，于晓华嘴角忍不住地抽了抽——老大哥，你确定不是在拿我开涮？

要知道，自打她开始上初中开始，收获最多的外号就是“男人婆”、“人形恐龙”、“女夜叉”之类的称号；就算跟一票子男同学玩的比较来，那也是因为性子上臭味相投的原因；

如果打架跟亲和力能够画上等号的话……好吧，那她的确很有亲和力。

看着这位小姑奶奶眉心又开始攒了起来，任明翰只觉得头有些大，不过事关老板娘的交代，他只能耐心诱导：“于总，你有没有发现，你跟店里的小伙伴们之间，完全不像是上下级的关系，而更多的像是可以任意打闹的朋友和……家人。”

于晓华翻了个白眼：“这有什么值得奇怪的？我本来就没把自己当成老板啊！而且只要你愿意，所有人都可以跟他们处成朋友的好不好！”

任明翰笑着摇了摇头：“于总，你把事情想的太简单了，你可以做到，未必代表其他人也可以做到。”

看着于晓华满脸不信的表情，任明翰叹了口气，解释道：“于总，我前面说过，多数残障人士的内心其实是非常敏感的；”

“正是因为他们敏感，因此才能察觉出许多咱们这些普通人寻常察觉不到的东西；”

“就拿你刚才说的做朋友这事来说吧；”

“这世间上，人与人之间的关系是有着【真把你当成朋友】和【表面上把你当成朋友】的区别的；”

“由于心里的优越感，许多人或许在表面上一副和蔼可亲的样子，但骨子里却带着一种高高在上的怜悯感，很有些【向下兼容】的味道；”

“有的人则是因为利益关联，表面上带着和煦的微笑，行为举止之间却带着一种若有若无的轻慢和懈怠；”

谷“当然，更多的人则是愿意奉献自己的爱心，但与残障人士相处的时候，却总是因为种种原因，下意识地随时带着一副名为微笑的面具，以及保持着一种略显生疏的客套感；”

“所以……你猜，那些通过细枝末节就能察觉到对方内心波动的敏感残障人士，与这些人相处的时候，最终会有什么反应？”

还能有什么反应？

要么从别人的态度里察觉到觉得自己低人一等，逐渐的自暴自弃；

要么因为感受到别人施舍的怜悯，自卑自怜下，进一步沉浸在自己的内心世界呗！

总之，都不是什么好事；而且源于善意的施舍比那些充满恶意的霸凌更加令人受伤——对这一个群体已经非常了解的于晓华默默吐槽道。

任明翰把于晓华的表情纳入眼底，笑了笑：“所以，你这种发自内心把他们当成朋友的态度，才显得格外珍贵——那些残障群体，需要的是一个愿意用平常心对待他们，把他们当成正常人，跟他们嬉笑怒骂的人！”

“而符合这个条件的，在我们目光所及之处，除了你，再无别人！”

听了这么一番解释，又想起自己跟娉婷等人过往的点点滴滴；于晓华才恍然大悟，闹了半天，自己的没心没肺竟然也是个大大的优点？

“可是……别看我现在开了一家小咖啡厅，但我真没管过人啊；而且七千人诶……这么多人，我真没信心！”于晓华脸上露出难色。

任明翰笑着摇了摇头：“什么制度啊，执行细节啊，这都不是什么问题；以同城生活服务起家的铸投商贸在这一块有着丰富的经验，到时候你只需要稍微经过培训，就可以很快上手；”

“对比起这些容易复制的商业经验，管理者的性格和价值观才是弥足珍贵的东西；”

“要知道，所谓上有所好下必从焉；只要你这个店面运营总监能以身作则，项目组下面的非残障工作人员必然闹不出什么幺蛾子，等项目运营个半年到一年，整个项目组的氛围环境建立起来后，便基本上没什么后顾之忧了！”

在任明翰诚恳的目光注视下，感觉到鸭梨山大的于晓华有些不死心地问道：“任总监，难道……非我不可么？”

任明翰摇了摇头：“非你不可！”

于晓华：“当真？”