只不过，看着小丫头那张女人见了都暗自怜惜的苍白面孔，想起两姐妹过往的点点滴滴，万清漪终究还是心软了起来。

轻轻叹了口气：“其实，倒也用不着那么为难，完全两全其美的方案虽然没有，但凑合能用的法子倒还是有两个的。”

小丫头闻言，顿时宛如抓住了救命稻草：“清漪姐，有什么好的法子？”

万清漪笑了笑：“第一个法子就是……顺水推舟！”

“顺水推舟？”小丫头有些疑惑地看着她。

万清漪点了点头：“你不觉得，铸投商贸各个事业部的规模和影响力都太大了么——按照外面的说法，如果把咱们公司每一个事业部放出去成立子公司的话，那么国内百强民企名单上里面就会多出十好几个全新的名字。”

“而之所以会这样，一方面是因为铸投商贸本身就是个超级流量池，业务量极为庞大，仅凭内部业务，这些事业部就能活的极为滋润；另一方面却是由于这些事业部都是横向业务架构，涉及到的垂直领域众多，涓水成溪之下，哪怕单项细分业务未必做的很好，但整体的容量却绝对算的上庞然大物；”

“就拿这次涉及到的本地生活服务事业部来说，其麾下涉及到的垂直领域有餐饮、休闲娱乐、配送、家政、培训、电器维修、宠物、同城b2b、房屋中介等大大小小二十多个板块；”

“这么多的垂直领域，仅凭一个张俊，怎么可能全部管得过来？——别跟我说他下面有那些业务经理和高级总监，你知道的，屁股决定脑袋，那些经理和总监或许在基础的业务维持方面做的挑不出什么问题来，但是在挖缺垂直市场价值的领域，缺少足够的主观能动性却是不争的事实！”

“大家都清楚，业务垂直化是未来的一个重要趋势，铸投商贸要想百尺竿头更进一步，那么多称得上是宝藏的细分市场就绝对不能眼睁睁地看着它们在那放着，然后被其它公司慢慢蚕食；”

“那该怎么办？”

“简单啊，开个高层会议，公司由原来的横向业务分割朝着纵向业务切入，成立一大票规模或许不大，但是业务范畴绝对专精的小型事业部不就行了？——公司每个阶段都有自己的战略布局，以前铸投商贸的第一重心是开疆拓土，与时间赛跑去抢占赛道；到了现在，也是该大火转小火，精细化治理的时候了。”

“有了战略制高点，不管公司其余高层愿不愿意，业务的纵向切割就势在必行——到时候，以实验的名义通过陆菲菲的这份申请就是应有之义，没有谁能反对出个一二三来！”

“毕竟，当初就说的很清楚了，陆菲菲这个事业部，本身就是带着浓重的实验性质的嘛，让她打打先锋，名正言顺；就算是她最终失败了，业务没做起来，那也不干你的事情——战略方向没问题，能力不足是她的事，到时候该怎么惩罚和处理，一切按照公司规章制度来，你只需要静静在一边看戏就好。”

听到这个一石三鸟的计策，小丫头看向万清漪的眼神崇拜的无以复加；

这种既可以通过抢占战略制高点来顺理成章消弭掉自己的风险，又能把压力全部甩到陆菲菲身上的法子，没有足够的阅历和经验，是绝对不可能在这么短的时间里就想出来的。

最关键的是，无论这件事最终如何，她在诸多高管中的影响力将会更上一层楼——要知道，她这个老板娘向来是以“待人亲善”、“善于调节”而闻名的，制定公司顶层战略这块，向来跟她无缘；一旦她按照万清漪的建议提出纵向化事业部打造策略，即便是有人会利益受损，但在大家心中，她无疑会成为继杨铸之后，公司“掌舵者”的又一个候选人。

只不过……

兴奋之后，小丫头迅速冷静了下来，最终摇了摇头：“清漪姐，第二个法子是什么？”

万清漪的第一个建议虽然很有吸引力，但其中的干系委实有些太大——一旦开始纵向切割，一大票子的高管的切身利益就会受损；同样的，在切割过程中，人才的抢夺、权责的划分、kpi与薪资结构的重新制定、业务链上部门与部门间收益的重新划分等等东西将会是一个堪比超级工程的复杂活计；在这重新分蛋糕的过程中，甚至部门与部门之间结成大仇也并不奇怪。

可以说，如果没有一个强有力的人物坐镇，这种堪比塑形再造的超级工程，一旦中间稍有差池，绝对会执行不下去，而中间各部门产生的裂痕，也绝对不是一时半会就能弥补上的；

如果杨铸还在的话，那自然不需要担心，这位大boss在铸投商贸几万员工心目中，哪怕放个屁都是香的，一声令下，哪怕心里在失落，也只能收拾起所有小心思，乖乖配合；

但问题是，杨铸现在已经不掌舵了，铸投商贸现有的核心高管中，真的没有100能镇得住场面的人。

严主任？

诚然，严主任在公司里面威望很高，又是当下公司的董事会执行主席，无论从哪方面来看，都是再合适不过的人选了。

但是，严主任之所以威望高，更多的是因为这个犟老头向来刚正不阿，外加上那很有些草莽气质的护犊子行为，而不是说他这个人专业能力有多强。

如果这次的行动只是单纯的人事调整，又或者是小范围内的业务调整，那自然没什么问题，别说严主任了，就算是陆文兰出面都镇得住；

但问题是，这个提议是涉及到了整个公司的部门框架结构，涉及到了全公司几万人的利益，这么大的场面，光有人格魅力而无专业信服力的话，只怕危险的紧——指不定，当严主任一开始动刀子的时候，下面立时就有人跳出来，质疑这个决定在业务执行层面的可行性了。

连严主任都不怎么有把握，那么陆文兰、陈翔等股东就更加不靠谱了——他们的影响力还不如严主任呢。

万清漪？

如果从专业程度来讲，这个被视为公司第二大脑的董事长助理，自然没有几个人不服，由她提出这个建议的话，没几个人敢从专业角度来进行质疑；

但问题是，万清漪向来治下极为严苛，虽然之前被杨铸提醒过后有所收敛，但部下交出来的答卷只要没到80分，她即便是不开口斥责，但也绝对不会给他们好脸色看——别说她的部下了，就算是张俊等平级的核心高管，见到这位美女也是战战兢兢的，生怕她怼上两句。