几个人哈哈大笑了起来。

李志国开口道：“能够来幻彩，是我们的荣幸，我们原本以为我们这些人可能要散了。”

“现在幻彩愿意给我们这个机会，我们非常珍惜，这点，请柴先生相信我们。”

“至于业绩这块，这是我们的特长。”

“我们在摩托罗拉也是经历过了极为残酷的市场考核生存下来的人。”

“在松下就不用多讲了，那一百多万的手机，全是我们卖出去的，松下并没有给我们什么支持。”

“这个考核我们接了，要是我们不达标，我们愿意自己主动离职，不用幻彩人事部的同事来开口。”

柴进心情也很不错，笑着说：“我们幻彩的公司文化一直都是如此，重赏勇夫！”

“只要你有能力，一个市场部业务员的工资，都可能比一个高管还要高。”

接着柴进对他们有一个安排。

日国家和东南亚暂时还没有安排，因为他们在那边的局面并没有打开。

最主要的是允许出售许可证。

手机是电子产品，出口到一个国家，肯定要被严格管控，所以他们还需要拿到许可证后才有可能进一步开拓市场。

最终，这十几个人被分成了两个部分。

一部分被划分到了俄国。

还有一部分被划分到了印都。

这些人全都欣然接受。

柴进和他们谈好后，并没有在这边停留多长的时间，很快离开了这边。

所以晚上吃饭的时候，是幻彩人事部的一个负责人。

幻彩工业园的食堂也非常的丰富。

当前很多厂家，为了省事，食堂都进行了外包，这就导致了食堂里面的伙食很差。

但是幻彩从未想过要外包，这是陈妮要求的。

意思很简单，想让员工吃好点，伙食好点，也能够提升员工的幸福感。