这个韩社长平日里没少欺压工厂里面的员工。

尤其是非h籍的，甚至于不把别人当人看。

什么脏活累活，全部都给这些员工，但是工资奖励等等，全部都给本土员工。

非常小气的一个人，而且呲牙必报。

这么多非h籍员工当中，也就老刘忍辱负重，为了给家里孩子治病，他基本上是在他面前跪着生。

当然了，正因为这种忍辱负重，所以才会获取了这个人的信任。

让他去管理非h籍的员工。

现在他提出的事情很简单，那就是加薪水。

说白了，他也不过是一个打工的人，也是替别人做事情的。

现在总公司那边要把工厂给卖了，他也一样非常着急，一样的担心自己失业。

所以，他就开始鼓动内部的一些员工开始闹事。

提出来了一个很是过分的要求，那就是要加薪水百分之三十。

还有不能参与工厂管理，不能够开除掉任何一个人。

说白了，这就是一种不认识自己了的自大，认为资本方变成了华夏人。

这些华夏人刚刚过来，肯定不敢把事情闹得太大，一定会屈服他们。

他就是想要通过这种方式，继续霸占这个工厂的生杀大权。

这点老刘其实一直都在扛着，一直都在和他沟通。

这时候，他又问起来了。

老刘叹了口气说：“韩社长，可能事情并不会是我们想象的这么简单。”

“现在工厂效益不好，未来汽车进入到h国市场后，一切也都是一个未知数，现在让他们来提高薪水，我认为事情可能会很难办。”

“难办？”韩社长火冒三丈，死死地盯着老刘：“那你告诉他们，我们绝对不会妥协。”

“他们既然来了我们h国，就必须要按照我们的方式来，如果不按照我们的方式来，那么不好意思，我们和他们斗争到底。”

接着，韩社长又把老刘给狠狠地教育了起来。

反正所有的责任都在老刘的身上。

对方不同意，那就是你的沟通问题，那就是你的能力问题。

这人骂起人来口无遮拦，尤其是对于这些外籍员工，他根本不把对方当人看。