许正道意气风发地道：“公司刚刚成立的时候，我对大家说过，在今年年初我们会开启第一轮融资，用10的股份融1000万美元。我不知道当时有没有人在心里偷偷吐槽，觉得我在吹牛。不到现在应该没人觉得我是在吹牛了。最近这些日子，明日资本派来的尽职调查团队已经入驻，可能跟你们中的某些人都谈过话。到了三月份尽职调查完成，我们就会跟明日资本签融资协议。用10的股份，融1500万美元。也就是说，我们公司现在的估值是15亿美元，比我当初给你说的高了5千万美元。

如果融资顺利，三月初我们就会跟明日资本签融资协议，从他们手中拿到1500万美元。到时候我们会对公司架构进行重大调整，会从外面请高管，还会根据你们的能力和平时的表现，挑选比较优秀的员工担任管理工作。与此同时，我们还会发放第一轮期权。”

说到这里，许正道竖起一根手指：“如果你能够拿到01的股份，那就是价值15万美元的股份！就是100多万人民币！到了明年年初，我们会启动第二轮融资，我们的目标是融15亿美元！到时候，你们手里的股票价值就会翻十倍，变成150万美元！也就是一千多万人民币！到时候你们就会变成千万富翁！在未来，我们公司的股票会越来越值钱。只要你们持有股票，那你的身价越来越高！成为亿万富翁！甚至是身价几十亿的富翁！我许正道不是说空话的人，我绝对说到做到！”

刑天的员工中有不少人是清华的，到搜狐、百度等大公司能够拿6000的薪水，而他们之所以愿意到刑天拿3000块的工资，很多人就是冲着期权来的。现在听到三月份就会发放第一批他们都抑制不住内心的激动，噼噼啪啪的鼓起掌来。

许正道清楚饼画得再大，愿许得再好，落不到口袋里就是白瞎。对员工来说，到了年末年终奖肯定不能把少。要是年终奖都抠抠搜搜的，别人怎么会相信你能兑现期权。他提高嗓门道：“这两天已经有好几个人问我，会不会发年终奖。我们公司去年赚了钱，我们肯定会发年终奖。我刚才说了，由于我们现在没有完备的薪酬体系，也没有完备的绩效考核机制，没有办法对大家的业绩和贡献进行有效考核。我们只能按照时间做简单的划分，最早一批员工的每人年终奖两万，后面进来的员工每人一万。”

许正道此言一出，现场瞬间安静，员工们脸上都浮现出了兴奋的光芒。他们的工资都是3000元，1万元年终奖相当于三倍工资；2万元相当于六倍工资。

在短暂的沉默之后，现场爆发出强烈的欢呼声：“许总英明！”“许总万岁！”

许正道抬起双手，示意大家安静：“下面我们准备开始年终奖，李杰你带两个人陪出纳去一下财务室，把钱拿过来！”

“好勒！”李杰叫上李乘风和傅炎，兴高采烈的跟出纳去财务室去取钱。

几分钟之后，李杰他们拖着一口大箱子，来到许正道的身边。出纳打开箱子，将里面的一叠叠的红色钞票取出来，堆到许正道面前，很快堆成了一个四四方方的大方块。

刑天的员工们看到堆成小山似的大钞一个个双眼发亮，口水都快流下来了。

许正道抬起右手拍了拍面前的钞票，微笑着道：“这些钱就是大家的年终奖。下面我们就开始发钱。”他拿起名册看了看，开口叫道：“陈超，过来领你的年终奖！”

陈超站起身，满脸堆笑的来到许正道面前，眼睛却直钞票上瞟。

许正道看陈超一眼，拿起厚厚两叠人民币递给陈超，很有老板派头地道：“陈超你是最早进入我们公司的一批员工，做事踏实，工作尽职尽责。你的工作，我们都看在眼里，我们都很看好你的未来。刑天是一家初创公司，但发展潜力巨大，跟着一起打拼的老员工，未来前途不可限量。今年是第一年，奖金不是特别多，只是我们的一点心意，过年给父母买点好东西，陪家人好好过节！”