白汇俊始终认为，中国最好的球员一定是在学校。

所以，他的青训政策里最重要的一条就是对小学到初中阶段球员的培训。

由于初创阶段的俱乐部还没办法把摊子铺得太大太广，直接创办足球学校这条体教结合的路，所以俱乐部与集团下属的五所小学、一所初中和一所职业学校签订合作协议，将选好的苗子送入这些学校进行培养，采用半天学习、半天训练的走读形式，形成学习与踢球两条腿走路，彻底解决学生家长的后顾之忧。

同时俱乐部也在与教育局进行洽谈，拟在市区排名靠前的十所小学增设走读班，一旦谈妥的话，还将进一步吸引优质生源。

玉城市作为全区著名的教育大市，每年中高考的上线率都是居前列的，而五百多万的人口也是仅次于首府南宁，这两项条件也将成为白汇俊打造玉柴特色青训的有力支撑。

白汇俊的最终目标是建立从u7到u18每一级完善的梯队，源源不断地为一线队输送新鲜血液，在确保球队战斗力的前提下，也能够通过球员的输出为俱乐部创收，最终又进一步反哺青训，实现良性循环。

青训的发展路线确定以后，白汇俊才是考虑了一线队的成员构成，由于经费不多，所招募的球员的来源也比较多样；

有从全国乙级队联赛第一阶段的小组赛里淘汰出局的球队里挑选的球员，也有与甲b的广东宏远、广州太阳神、广州白云山等球队的边缘球员，还有从全区的北海和梧州招募而来的业余球员。

七拼八凑的也是凑够了27人的参赛名单。

参赛场地也是一个重要的问题。

俱乐部已经在与市政府进行洽谈兴建球场的事宜，但手续较为繁琐，旷日持久，当务之急是要赶在12月初提交报名材料之前，找到一块合适的场地。

为此，俱乐部经过与体育局的沟通协调，租用全市唯一的标准体育场大府园体育场，租期三年，再斥资进行草坪补种、灯光改造、座椅翻新，初步满足了参赛的要求。

至于俱乐部行政管理方面的设置，白汇俊则不用太操心，交由副手的团队进行负责，他则能够将更多的心思花在俱乐部框架的搭建上。

另一项重要的工作，就是设定球队整体的工资结构。

当前的许多俱乐部难以为继，很大部分原因就是水涨船高的人员工资最终拖垮了整支球队。