“这样以来，就没有老员工和新员工之分了。”

程真远静静的听着沈林的分析，他感觉这个办法，还是非常可行的。不但能够让老员工有盼头，而且还会省去老资格。

当然，米壳电子厂在这方面，就会付出一大笔钱财。

但是这笔钱，却也是能够接受的。

在稍微沉吟了瞬间，他就沉声的道：“沈董，我觉得这办法非常好，他能够解决咱们老员工造成的困惑。”

沈林朝着程真远笑道：“你先别急着下结论。你再听一下我的第二种办法，这个办法就是。”

“这个办法的好处，是让那些能力不够，难以晋升下一个职务的老员工，同样有盼头。”

“比如我们现在是管理层全部用p来表示，但是对于那些难以晋升，却工作多年的员工，我们可以每两年，让他们的工资，晋升一档。”

“当然，他们依旧是员工，但是他们的工资，却因为年限的事情，可以和主管并齐。”

“当然，这其中的资产分红，却不会增加太多。”

听沈林说完这两种办法，程真远算是彻底放下心来。

他感觉这两种办法，都非常的不错，和第一个工龄买断相比，他更喜欢后面这一个。

但是这个时候，他还是忍不住先问沈林道：“沈董，您觉得这两种，哪一种比较好。”

“我比较喜欢买断工龄。”沈林笑着道：“这个比较简单直接。”

“而后面那个，则有些复杂。”

程真远点了点头道：“沈董，我和您相比，更喜欢后面那个。”

沈林笑了笑道：“这两种办法，我们并不需要只执行一个，两个都执行，可以让员工们自己选择。”

“这样一来，我们就能省不少麻烦。”

说到这里，沈林道：“程总，事业部的改革，势在必行，而且我们也耽误不起，咱们这一个月的时间内，一定要将这件事情做完。”

看着神色坚定的沈林，程真远重重的点了一下头。

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