前阵子有个员工家里出了点事，老母亲得了不治之症，眼看把家里掏空了，借遍了亲朋也是杯水车薪，实在没办法了才找公司借钱，事情不算大，但挺特殊。

中午陈云芳就给江帆打电话说了下。

两位总监的意见还是挺中肯的，也顾全了大局。

但却不合江帆的意。

和其他老板比，江帆感性大于理性，有些时候容易被个人的喜好影响决断，很容易做出一些不理性的决断，不像其他老板，能够完全理性的从符合公司利益的角度做出决断。

经历不同，人与人处理问题的方式就会有差异。

拿这个事来说，其实有更好的办法。

不是陈云芳和吴艳梅脑子笨想不到，而是不敢提出来。

换了其他高管，同样也不会提，因为有些意见不是打工人能提的。

国情如此，能干到高管的人都不笨，甚至可说是人精里面的人精。

没有人会傻的去提一些会让老板反感的意见。

江帆不怪她们，考虑了下，说：“这样，这个事也算给我提了个醒，关心员工的家人健康同样也是企业的责任，你们回头研究一下，拿个章程出来，以后再遇到员工直系亲各患上不治之症，公司给承担全部医药费，具体申报流程你们商量。”

陈云芳和吴艳梅对视一眼，既觉的意外，又觉的在情理之中。

江老板向来都大方，做出这种决定虽然让人挺惊讶。

但也并不奇怪。

不过……

陈云芳道：“给十万已经超过绝大多数同行了。”

“不要跟人比，做好我们自己的事就行。”

江帆也不解释，说：“不但是员工的直系亲属，公司员工也享受这个政策，回头你们也研究一下，看看还有哪些病症也可以列入救助范围，核心宗旨就是，不要让员工及家庭因伤因病返贫，甚至可以专门拨出一笔资专项资金来做这件事情。”

陈云芳和吴艳梅对视了一眼，点头答应下来。

两人都是人精，敏锐的察觉到了老板的意图。

但依旧被触动，即使江老板别有用心，但毕竟也为员工着想了。

同样是打工人，自然要领情。

讨论几句，眼看开会时间快到了，三人起身去了会议室。

收购人心也要看性价比。

别看这个决定大方的过了头，就算公司有一万多名员工，就算加上直系亲属，得不治之症的能有几个，就算承担全部医药费，又能花几个钱，但收到的效果却会超出预期。

这可比逢年过节给员工发福利性价比高多了。

小会议室，在魔都的高管们已经到了。

不在魔都的也上了线，通过视频参会。

过了几个议题，最后又讨论了一下舆情问题。

五月以来，随着第二季大奖赛的开始，抖音上各种观点和鸡汤如雨后的春笋，纷纷冒了出来，有正能量的，有毒的更是不少，这些东西看似跟抖音没关系，但对平台潜在的危害却着实不小，有些东西一旦深入人心，再想改变可就难了。

不能让人一提抖音，第一个想到的就是铺天盖地的各种毒鸡汤。

这怎么行。

高管们都发表了各自的看法。

江帆最后总结拍板：“按顾锋说的办，抖音的宗旨是记录美好生活，不是给那些三观不正的人生产鸡汤提供便利的，可以发表自己的观点，但不能带节奏，更不能因为立场问题恶意中伤或进行人身攻击，此类内容以后要沉底淡化处理，不要再推荐了。”

胡敏点头，在小本本上画了几笔。

女博士肚子已经很大了，体型也严重走样。

感觉坐着都挺费劲，精神也不太好。

散会之后，江帆将她叫住问了几句，最后交待：“你这个状态也不适合继续工作，实在不行就交接一下早点养胎待产吧，免的你老公骂我黑心老板。”

胡敏连忙澄清：“我老公可没骂过你。”

江帆问道：“真没骂过？”

胡敏反应过来，尴尬地点头。

骂当然没骂过，但话说的有问题。

……

次日一早，张婷早早就赶到公司，先给司机打了个电话，确认车已经到了，然后又给深城打了个电话，确认了一下接机安排没有问题，才去吃早饭。

吃过早饭，时间还早。

张婷回到秘书室坐了一阵，七点半才出门。

不想刚到楼下，就看到老板站在不远处跟物业的陆总在说话。

“江总！”

张婷连忙过去招呼，心里挺纳闷。