2017年即将结束，平安夜到了。

苹果也在不断涨价，身价翻了好几培。

陈云芳搞了个方案，准备举办个活动好好热闹下。

结果却被江帆给批评了，入职抖音科技两年多来，陈总监还是第一次被老板批评，很是纳闷，也想不通老板哪个根不对了，左思右想都想不明白哪里出了问题。

然后，江帆领管理层，认真学了一遍新的精神。

并亲自给大家深入讲解了四个自信的内涵。

之前也学习过，但都是做做样子应付差使。

这次江老板亲自领着学，而且亲自讲，坐在台上虎视眈眈，搞的高管和中层们神经都绷的紧紧的，没有一个敢走神，一个比一个听的认真，总算听进去了，入心入脑了。。

陈云芳这才明白了，问题到底出在哪。

随后，办公室发了一份倡议书，号召员工们研究讨论春节、端午、中秋等传统节日的由来和内涵，要求员工增强文化自信，不要再崇洋媚外云云。

结果晚上回家，两个小秘就一人给江帆送了一个苹果。

江帆忍了又忍，才忍住没教育姐妹俩。

太煞风景。

等到吃过午饭，亲自带着两个小秘上网学习了解中华传统节日的由来，搞的两个小秘很费劲，裴雯雯还问：“江哥，春节端午年年都在过，研究这个干嘛啊？”

江帆敲着脑壳：“让你俩多学习，整天就知道不学无术，没心没肺的玩玩玩，中国人干嘛要过西方的节日,咱们的春节端午这些节日难道不好？”

裴雯雯忙捂着脑袋，委屈巴巴道：“什么嘛,人家都在过,又不是光咱们过。”

裴诗诗也迷惑,但没敢问。

江帆反问：“那西方人怎么不过春节端午？”

姐妹俩愣住了，不知该如何回答。

江帆摸着脑瓜语重心长：“所以要多学习,伟人都说要活到老学到老，既然咱们不崇洋媚外，那为什么要过洋人的节日,不过看人家干什么自己就干什么，那样太没脑子。”

裴诗诗弱弱分辨道：“不过就不过，不用上纲上线吧？”

江帆捏捏脸蛋，说：“那好，今晚平安夜一起办正事？”

裴诗诗立马道：“不行！”

裴雯雯闻言立刻竖起了眉毛,不满地瞪她。

江帆脑子了转,立刻颁布一条新规矩：“以后逢重要节日都一起睡。”

裴诗诗不满意：“你都说了不过西方节日,平安夜不算是重要节日。”

江帆强行挽尊：“你们都准备了苹果,总不能把苹果扔掉，明年不算了，今年勉强算一下吧，你俩都准备庆祝了，让雯雯一个人孤孤单单的也不太好。”

裴诗诗撇撇嘴，还是有点不乐意。

不过好歹再没反对。

又是一夜荒唐。

第二天上班的时候,江帆本来还神清气爽。

结果到公司没多久，就再爽不起来了。

昨天办公室的倡议书被人搬到了网上。

有人微博配图吐槽，话里话外表示抖音老板脑子有病。

还不少人跟贴吐槽。

这显然是内部人士泄漏出去的，不然外人哪来的抖音内部文件。

当然,也有人表扬抖音科技三观正的。

但看着那些骂自己脑子有病的,江帆还是很生气。

不是生气别人骂他，而是生气把内部文件往外乱发的。

公司早有制度,内部文件一律不准往外发。

可还是被人挂到了网上。

这很明显是故意的。

故意恶心他的。

其实这种不怎么重要的文件就算被挂到网上也没什么,而且但凡有脑子的，也不会拿这事来骂他,反而还会表扬他三观正，可这世上总有那么几个没脑子的货，总要拿这种事情恶心他，让江帆很是恼火,下令严查，找出来是谁干的立马让滚蛋。

技术部门动作很快,只要了不到半天，就锁定了在微博发贴子的人。

然后顺藤摸瓜，揪出了运营部门一位三十出头的片区负责人。

江帆听到汇报还有点不相信：“业务主管怎么这点觉悟？”

顾锋一脸平静：“业务能力强弱和觉悟没多大关系。”

江帆只能接受这个事实，交待吴艳梅把人开了。

过了几天开会，又在会上点名批评了曹光一顿。

曹光无故躺枪，只能打落门牙和血吞。

谁叫运营部门的人出了问题。

一晃到了月底。

元旦假期的前一天，抖音科技搞了一场盛大的年会。

也发了好多钱。