这个阶段，个人行程会成为主流，而大队行程会相应减少，只要能维持住组合的存在和热度就可以了。

这是偶像组合成名之后基于利益最大化的最优解。

但这样同样会带来一个问题。

利益协调和分配。

成员和成员之间的利益协调问题，成员和公司之间利益分配的问题。

成员和成员之间是利益协调的问题。

之前为了组合整体发展，公司会安排人气高的成员适当牺牲个人发展，维持整个组合的人气平衡，以求得组合长远利益最大化。

如今组合已经红了，这种牺牲也变得越来越不必要，这时候大家都要发展自己的个人行程，除了自己找资源之外，公司的资源分配就是一个问题。

比如：权侑莉、崔秀英、jessica、林允儿加上徐贤，这五个人似乎都想演戏，那s的影视资源该怎么分配？

给谁不给谁，这就是一个很敏感的问题。

以前做偶像的时候有人红有人不红，可做演员和偶像不一样，我不一定比你差啊！为什么电视剧的资源给你不给我呢？

说句诛心的话，像允儿这样起点很高，但是演戏成绩一路下滑的人气，会不会有人不服气呢？

大家都是少时，凭什么你就一定是公司力捧的女主角？

如果s这么区别对待，那我自己寻找其他机会难道不行吗？

毕竟韩国市场就那么大，少时也的确很红，可是一下子五个人都要演戏，而且还不能是跑龙套的，至少也是个女二之类的角色，这让s如何去把握？

这里面如果有人表现比允儿还好，那以后公司的资源投入要不要变化？

比如侑莉今年的《时尚王》表现就很好，是不是值得力捧一下呢？

这里面的利益协调就很微妙了。如果处理不好，会对组合团结带来很大的伤害，基本上偶像组合非正常解体都是源于利益问题。

而徐贤的这件事就是典型的成员和公司之间利益分配的问题。

公司觉得徐贤适合团体活动，不适合现在去演戏，就直接推掉了一部有可能改变她演艺事业的电影。

而徐贤本人并不知情。

这就很严重了。

如果裴秀智不红也就算了，可现在全韩国都知道这部电影的效果如何。让徐贤心里怎么能没有想法？