不得不承认，除了看不见的，人都是视觉动物，喜欢长的好看的符合审美的人事物是本能。

可颜值虽能最先吸引人，却也是最能让人审美疲劳的。

唯有丰富优秀的内在和性格，才能一直吸引别人。

鉴于谢拂这人的性格没什么值得称道的地方，乔丹臣跟谢拂的友谊发展便全然是因为他的优秀。

“谢拂，我来给你打工怎么样？”乔丹臣状似玩笑地问，“你看，都是被人剥削，那干嘛不被你剥削？肥水不流外人田，还有，咱们是同学，多熟的人，专业又对口，使唤起来更顺手。”

谢拂看上去一点也不意外。

“如果你想来的话，当然欢迎。”

许多警告世人的人生准则里，都有一条不要跟朋友一起合伙做生意。

谢拂能这么轻易答应下来，当然是因为他并不将这段友谊当成什么不能失去的东西。

换句话说，他们的友情并没有那么重要。

乔丹臣一直都知道，以前他或许还有些不高兴，可在每每看到别人羡慕地看着他，却不好意思靠近谢拂时，这种不高兴就会迅速散去。

没那么重要又如何？在所有人里，他已经是离谢拂最近的那个了。

对于年轻人来说，比起去什么大公司找工作，当然是跟着朋友一起工作更有意思，也更有热情。

抱着早点加入谢拂的公司，还能捞个元老级员工当当，退一万步说，就算谢拂创业失败，他也还年轻，可以重新找工作。

乔丹臣得了准话，包袱款款来了谢拂的城市。

而他入职首先面临的不是创业上的各种工作问题，而是忽然明白了一件事。

自己或许、大概、应该……是要跟别人羡慕他希望羡慕的。。

之前他还信誓旦旦大言不惭地认为自己是离谢拂最近的人。

可到了之后才发现，跟真正的亲近比起来，他那点关系，顶多能算是谢拂对他坚持不懈的施舍。

对，施舍。

因为他见识到了谢拂真正的宠爱。

你见过把办公室布置成婴儿房的老板吗？

你见过抱着孩子开会的老板吗？

你见过工作忙到一半，孩子哭了，就直接丢下工作，转身去哄孩子的老板吗？

以上行为但凡随意发生一个，都足以证明这个老板当得有多水。

但凡他们公司大点儿，这会儿员工都该琢磨着交辞职报告了。