第五十一章(难道是吃醋?...)

叶臻最近因为公务相当繁忙,姜筱意也因为关于初元工作室的方案通过后有一堆资料要准备,把注意力都放到了工作上。

两人第二天再次相见是在瑞仪内部项目梳理会上,李友爱为了这个会议自然是鞍前马后,叶臻落座时候恨不得给叶臻的座位掸灰。

不过李友爱本人显然没意识到这将是他被找茬针对的会。

近期叶臻动作很大,李友爱这样的中层自然战战兢兢,几个高层都或多或少被处分了,李友爱内心也相当忐忑,但幸而他从没在高层内斗里站过队,外加之前处理姜筱意怎么的也有功劳,因此李友爱虽说有些担心,但整体觉得自己的局势还相对稳定。

李友爱把持项目孵化部多年,这经手过的项目里,自然是有些程序上或者别的地方有瑕疵和问题的。新官上任三把火,这叶总想要过一下项目孵化部历年来的项目也是为了立威,李友爱挺有自信,项目孵化部的项目那么多,叶臻这种老板也就装装样子,哪里有可能都看得过来,何况没在项目孵化部里真正干过的人,根本不知道具体实操时候的陷阱,叶臻这种花架子,能看得出什么?

不过好不容易自己一个中层能接触到叶臻,李友爱这次是卯足劲决定好好表现的。

叶臻刚落座,他就看了一眼姜筱意:“愣着干什么?还不赶紧给叶总倒茶?”

李友爱这次是故意会议前没让姜筱意端茶倒水的,要的就是这一刻――既让叶臻看到了自己的体贴对领导的细微关照,又在叶臻面前敲打了下姜筱意这个敌对势力,展现了自己和叶臻一致的站队,岂不是一石二鸟好得很?

结果李友爱还没来得及等到表扬,就反而遭致了打击。

叶臻几乎是他话音刚落就沉下了脸――

“我雇佣女员工来,不是为了端茶倒水的。每个与会人面前都放着茶杯和水壶,自己没手不能自己倒?都哪里惯出的毛病连生活自理能力都没有?”

他的声音冷质而充满威严,讲到这里,叶臻的目光瞥向了李友爱:“我给你招手底下的员工,不是为了让你花费她的精力去做这种无效用的事情的,如果一个员工被迫要在会议全程端茶倒水,她就势必不得不一直不断观察着谁面前的水杯是否已经空了,在这样的情况怎么可能开得好会?怎么可能在会议里好好听讲?毕竟一旦投入到会议里去,谁还会去在意哪个参会人面前的水杯没水了?”

“我希望我的会议,包括瑞仪的所有会议,与会人都能百分之百投入,不允许有任何打扰到会议质量的事情发生。”

李公公脸上挂不住,但还是第一时间足智多谋地抛出了姜筱意祭天,他解释道:“叶总,我真没有打搅您开会的意思,我……我叫姜筱意给您倒茶主要还是想给她一个在领导面前表现的机会,您也知道之前她对您确实多有冲撞,我也是为她考虑,想着她小年轻的,机会难得,多再您面前表现下,让您消消气……”

叶总今天肯定是心情不好,想着拿谁开个刀,李友爱觉得自己大概率是倒霉撞到刀口上了,这时候怎么办?当然是祸水东引,先抛出得罪叶臻更多的姜筱意啊!

李友爱对自己这机智的临场发挥很满意,然而还没等来叶臻对姜筱意的滔天怒火,却听到了叶臻训斥自己的声音――

“以后谁差遣下级员工端茶倒水,这么迫不及待想表现,他就给我自己来,这种表现的机会让给他。”

叶臻长得是挺好,但此刻更像个玉面阎王,他看了李友爱一眼:“李友爱,愣着干什么?倒茶啊,这个在我面前表现的宝贵机会,给你了。”

“……”

李友爱也没料到这是什么发展,他无端被叶臻喷了一段,但也不敢言语,只好灰溜溜夹着尾巴给叶臻倒了茶。

结果这竟然还没完,叶臻看了他一眼:“继续啊。”

叶臻笑了笑:“怎么能只给我一个人倒茶呢,这么多参会人,不能厚此薄彼,我这个人最不喜欢搞差别待遇了,你这样给我倒了,在我面前是表现上了,可别人没被倒茶的,内心怎么想?我也给你个机会,在他们面前表现表现。”

叶臻说到这里,顿了顿,然后又笑了:“毕竟你别忘了,按照最新的年终测评制度,你这些项目孵化部的员工,可掌握着给你打分的财富密码,以后也要和大家相处好。”

“……”

不说还好,这一说,李友爱也头疼起来,这新的测评制度简直了,他以前欺压下属的事可没少干,如今这测评制度一出,肉眼可见自己绩效奖金要被扣……叶臻倒是提醒了自己。

李友爱没办法,等自己硬着头皮给每个与会人都倒了茶,主座上的叶臻表情似乎才和缓下来。

李友爱也这才松了口气,坐回了座位上。

他原本以为自己今天的劫难已经到头,却没想到这一整个会议才是他渡劫的开始。

“李友爱,你解释一下两年前的驰骋项目,为什么根据瑞仪的投资协议里的数额,和驰骋项目财报里的对不上?差了五千六百块?”

“还有三年前的max项目,为什么项目报销里少了一张差旅费发-票?”

“还有三年半前的z-fun项目,整个项目的商业可行性分析完全是从另一个项目直接粘贴复制的,第五页第二行里连另一个项目的名字都忘记了改,李友爱,你这样的工作能力真的令人堪忧,你不知道word里有替换功能吗?至少直接照搬别的项目资料滥竽充数,也做全套。”

……

会议越是往后,李友爱脸上的汗就越是多,叶臻像是开机关枪一样,从前往后已经倒推了他前五年项目里的问题,李友爱没想到叶臻是真的详细地看完了所有项目,并且也低估了这位年轻老板吹毛求疵的能力――

他甚至连错别字和标点符号使用不规范的问题都指出来了。

“你经手过的项目里问题太多了,我只在会议里稍做警示,其余我会让我的助理整理一份excel表格,把你项目资料里的问题都列出来。”

叶臻朝李友爱毫无感情地笑了笑:“我来开会前看了你们项目孵化部的内部章程,对这类行为是有明确处分规定的,一个错误扣多少绩效,都是白纸黑字曾经发给全体员工的,这规矩我打听了下,还是你制定的。”

“王子犯法尚且与庶民同罪,你自己定的规矩,你就要带头遵守。”

李友爱这下不是流汗了,都想流泪了,会议里被杀鸡儆猴也就算了,一说到要扣绩效,他可是十万个不愿意。

何况被叶臻指出问题的这些报告里,有很多并不是李友爱自己写的!

李友爱当即就辩解道:“叶总,z-fun还有max的项目都是王雅妮写的……”

可惜叶臻完全没买账,他径自打断了李友爱:“可我看的清清楚楚,这项目挖掘人和经手人里,都没有王雅妮的名字,都只有你李友爱一个人的名字。”

这些项目确实曾经是王雅妮的,甚至报告也真是王雅妮写的,李友爱只是利用职位的优势,威逼利诱把这些项目强行占为己有成为了自己的kpi,而为了压制自己手底下员工有出头之日,李友爱抢完项目甚至从不给底下员工署名。

这一套他玩的贼溜,只是没想到有朝一日竟然为此翻了车。

叶臻冷笑地看向了他:“你的签名你还想不认?我最烦出了问题甩锅的人了,白纸黑字怎么的,你还想鉴定字迹?”

“……”李友爱蔫了,但他还是试图解释道,“叶总,我、我当时定这个原则时候有点太严苛了,您看,咱们项目孵化部经手这么多项目,这工作量也大压力也大,常常都要加班占用私人时间写,这确实容易出错别字之类的,这些小错误吧,整体也无伤大雅。现在我反思一下,为此否定一个员工的努力,就要扣绩效,其实不太合适,我这规矩定的不好,要改,要改!”

李友爱原本只是垂死挣扎,只是没想到叶臻倒是点了点头:“我也觉得要改,这点确实不合理。”

所以这意思是……

李友爱眼睛都亮了:“叶总,您的意思是,那我这次报告里这些低级错误是不用扣绩效了?”

“你的照扣。”叶臻面无表情道,“一项新制度,当然从正式公布以后针对后续发生的事才沿用,没可能你以前在老制度下做的事也一笔勾销。”

“……”

李友爱原本以为叶臻上位,自己的好日子来了,没想到揣摩圣意失败,一场大会,竟成了他的批-斗大会。

倒是姜筱意,成了会议上的最大赢家,得到了叶臻最多的赞扬――

“‘初元’这个项目,是我此前多有偏见才否决掉了,但是姜筱意没有放弃,完善了商业模式和未来前景,做了非常详尽的企划案,再度发起审核过会流程。”