当上杉信出来的时候，结城英梨的桌子已经焕然一新，多了不少东西，但已收拾的井井有条，并不显杂乱。

一侧是工作文件和犯罪心理学的书，另一侧是照片、公仔仙、人掌，既透露出对工作负责，又有对生活的热爱。

结城英梨看着收拾漂亮的桌面，再环视一眼干净整洁的办公区，仍有种不真实的感觉。

虽然上杉信告诉过她，他们要成立一个新部门，她也相信前辈。

但当事情真正发生的时候，仍有种不可思议的感觉。

结城英梨认真道：“前辈，你真的好厉害啊。”

上杉信微微摇头：“这可不是我一个人的功劳，而是我们两个人的共同努力的结果。”

上杉信看着特支系的办公区，心中如结城英梨一般，自是开心。

上杉信之前的打算是进入刑事部的任一部门，并没想要成立新的部门。

但后来，上杉信改变了主意，最终决定推动成立一个新的部门，由他担任负责人。

上杉信改变主意有两方面原因，最主要的原因，当然就是功劳分配的问题。

日本职场有一个传统功劳是上司的，黑锅是下属的。

如果上杉信加入警视厅，按照上杉信目前警部补警衔，进入刑事部的话，是无法担任一个系的系长，只能屈居人下。

如果上杉信加入哪一个系，毫无疑问，之后所获得的功劳大头，无疑都是上司的，上杉信也就是跟着喝喝汤，并且工作上受制于人，很不方便。

为了不让功劳分予他人，并且不受制于人，成立一个新部门无疑是一个好的选择。

如果是一个新部门，规模不大的情况下，他这个警部补也是可以担任负责人的。

第二个原因就是之前提到的：当前东京都的案件发生率确实有抬头的情况，社会媒体对此都有所不满，所以警视厅确实需要改变，他自己去顺势而为，成功率会高很多。

所以他和几位前辈经过谋划，最终成功推动了特支系的成立。

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