不过，这么带着希望地过日子，心情也特别的好，日子也溜得特别快。不知不觉间，寒风越发的凌冽起来，即便是大晴天，吹在脸上，那干冷的感觉也是让人喘不过气来，鼻尖冻得红红的，嘴里不停地哈出白气。

对于作坊，菊花并没有指手画脚。

该跟青木说的，她都在平常不经意地提出来和他讨论过，其他的便任由他自己发挥了。青木也没有让她失望，跟槐子一起整理了一套完整的规划和制度，在李耕田的协助下，建起了两间作坊。

她并不认为自己搬出前世公司的那一套会管用。任何好的管理方法，都会有其适用的大环境和具体的目标。因人而异，因时而异，囡地制宜，方能做到最合适。

清南村虽小，却也是形形色色的人都有，人们的观念和行事的方式也容不得她卖弄自己的那点学识。初始的时候，乡村人用自己独特的处事手段来管理这作坊，等到形成了一定的规模，那些管理措施也会不断改进、日趋完善，这样从实践中摸索出来的管理模式，才是最适合

不过，有样新东西是不折不扣地被青木采纳了，那就是股份制。

全村的住户在作坊里都有一份子，年终参与分红。

股份的多少是按人口来计算的，人口多的多些股份，人口少的少些股份当然，筹建的时候，本金也是按人口来交纳的，那些人口多的就必须要多交了，这部分钱用来建造作坊，购买用具。

再就是参与管理人，和在作坊上工的人，都是根据各人的具体特长由村长指定，并没有搞均摊。要是你家人没出息，那就只能等年终分红了，连个打杂的活也未必能捞到相反，有些特长的，如狗蛋的奶奶，就算她一把年纪了，也会请她到酱菜作坊指点。

菊花听青木说了作坊的各种安排，觉得李耕田对这作坊是用了心的，也把青木和张槐的话听进去了，也就是说，菊花的一部分建议通过两人被采纳了。

像青木和张槐被安排管理香肠作坊李长明和赵三被安排管理酱菜作坊赵大嘴、刘二顺、黄小墩、李长云等人都参与管理，各人或管一项，或管一摊甚至孙铁柱和李长亮因为相貌魁伟，被指定带了些男娃轮流在作坊值夜，相当于保安了。

平日里种田耕地不觉得，真要当起事来，那些青年、少年个个都有些主意和见解，并不十分逊色。人才，是要挖掘和培养的！

余者在李耕田的带领下管理村里的事物，那些橡子树、野菊花、鱼塘、竹林都安排了人管理，李长星和刘三顺自然是干老本行了。

作坊干活的人大多是媳妇们和老婆婆，像菊花、金香和刘小妹等女娃儿则没有进去，一来不方便，二来家里也是离不开的，不过是充当技术指导，把各自会的东西教给那些媳妇们。