“好，你休息，万事有我顶着。”施允南拍了拍他的肩膀，“快到下班时间点了，我开车送你回去？”

原锐微不可查地‘嗯’了一声。

施允南点开导航，“回原家？是该让伯母给你好好补补。”

“不了，回我自己的公寓。”

原锐重新戴上帽子，压住弥漫起红色的眼眶，“我现在带着一身伤回去，我爸指不定还以为我去哪里鬼混呢。”

施允南沉默着，没由来地觉得一阵心酸。

与其像现在这样，他倒希望原锐还能像之前那样‘拽得欠揍’。

“那我给付子遇打个电话。”

“嗯？”

“他除了懂酒，煲汤药膳做得也不错，你太瘦了，让他这位爸爸下厨，给你这个儿子补补。”

原锐心情好了点，怼回去，“你们才儿子。”

……

眨眼过去一周。

人事组组长敲响了施允南的门，“施总，按照你之前的招聘需求已经找到了合适的人选，需要带来给你终审面试吗？”

施允南停下手中的设计稿，“这么快就找好了？”

虽然原锐只想招个对接的助理，但施允南的要求远不止如此。

灵玉设计还是没能熬过掺假的那个坎，如今亏损得一败涂地，施允南有计划要反向吞并、扩大市场。

他初步估算过，照着工作室目前发展的势头，是完全可以吃得下的。

因此，他要招的人可是未来除了他和原锐之外的二把手、负责人。

人事组长点头，“是的，他现在就在公司，您有空见见面？”

施允南当然接受，“嗯，让他进来吧。”

…

半分钟后，一道熟悉的身影出现在了办公室里。

施允南盯着眼前的路照安，微妙地挑了挑眉头，“路先生，我是不是该说一句好久不见？”

“施先生客气了，我是来应聘的，这是我的简历。”路照安中规中矩地将文件递了上去。

施允南翻了一页，没有细看。

“路先生是这家工作室的创始人之一，你想要回来，没必要通过应聘的方式？”

人事部组长是他们后招的，所以不认识路照安，将他当成纯粹的应聘者也情有可原。

路照安平静回答，“我已经离开原氏玉器，自然也不算设计工作室的合伙人，想要工作自然得应聘。”

施允南不是公私不分的人，既然路照安选择用这种方式见面，他自然也拿出相对应的态度。

“路先生，那你不妨说说，你有什么优势竞聘这个岗位？”

“运营管理方面，我在相关玉石行业有过将近七年的经验，虽然有近半年的空档，但我相关的人脉和资源都还在，可以随时顶上工作。”

“作品设计方面，我知道工作室目前主打玉石设计，听说接下来想要尝试的玉瓷创新，我想……”