对此，曾经只想做个普通员工给人打工的棠星就非常有发言权了，做人不能忘本，棠星说：“只把这里当成工作的地方，那员工肯定更愿意回到自己的家里，我这样会让他们更有归属感，这样他们才会为了留下来更加努力去工作不是吗？”

“再说了，爸你们这套严谨的工作模式已经被社会淘汰了，现在多少新型产业，从老板到员工都是年轻人，还设有专门的健身房、零食角落，还有读书的地方，就算不加班，员工也愿意多待在办公室啊。”

孟耀东挂了电话之后，还真的认真问了下自己的特助，特助回答说：“是的，现在不少公司都把工作环境看做公司文化的一部分，也有以这个为亮点抢人的。”

孟耀东挑了挑眉峰，显然认为这些都是假把式，等他把特助赶走之后，专门上网查了下，发现特助所说的“有的以这个为亮点”简直是太委婉了，这几年风特大的那几个行业，尤其加班越多的，公司环境都朝着“人性化”十全十美地发展着。

不说远的，孟耀东发现成家注资的那个游戏公司就是，员工食堂里还有小龙虾，赶上节日还会提供哈根达斯。

啧……不会惯坏了吗？孟耀东仍旧持着怀疑的态度。

他觉得现在人这么现实，这点小恩小惠能砸出什么水花？员工们多半是吃着的时候念你的好，你让他加班他又该不情愿了吧？孟耀东想。

最近一直都有加班，可员工们积极度还挺高的，虽然小棠总并不是每天都投喂，可他们私底下掀起来一股你努不努力工作，不是看业绩而是看被小棠总投喂了几次。

有人专门统计过，最高的加班狂魔，从过完年到现在，除了有天请假了，一共吃到了小棠总请的八次加班夜宵。

最少的也有一两次，一次也没赶上的……那都是个别“清闲”部门，每天路过加班部门区域，都要化身柠檬精。

不过也有极个别特别倒霉的，赶上加班，小棠总没有请客，等棠星请客的时候，他又刚好不用加班。

也不知道为什么，莫名激起了一小股斗志。

就不信吃不着。

工作态度立刻高涨好几个点。

棠星也调整了下自己工作节奏，这几天更爱往学校里跑，有时候眼皮子底下明明一堆文件要处理呢，他忽然站起来，不要脸地对陈特助说：“哎呀，事情永远都做不完的，陈特助你先处理一下，特别急的你找孟董事长去，不急的等我下了课再来。”

棠星换一身衣服就往外跑：“学校里的课程也耽误不得的，我是学生，当以学为本。”

陈特助：“……”特助也不能这么用的啊。

啊啊啊我还是喜欢以前的上司啊！

棠星每次提前大半个小时回学校，就能去找孟云舟待一会儿，跟他说会儿话，吸一吸在孟云舟身边的空气，就能缓解缓解最近烦躁的情绪。

棠星：全靠这口气活着了。

孟云舟也会帮他分析一些比较棘手的问题，三两下就把棠星的纠结给解决了，棠星不免心旷神怡：“如此甚好，公司里有陈特助，私下里还有你，我感觉我有时偷偷懒，也耽误不了什么事。”

孟云舟听了这话，不禁捏了捏他的脸颊：“你当心把陈特助逼急了，他要跑路的。”

“不会吧？”棠星睁大了眼睛：“我感觉他脾气什么的挺好的。”