而且这些吏员往往带有一些底层的恶习，吃拿卡要，公然索贿等等这些人都干的出来，而且当初这些人之所以只能为吏那确实是文化水平和读书的能力差了那么一截，没有本事考一个进士举人啥的。

所以进入更高官场之后，这帮人的能力平庸，不知道变通等等问题也逐渐暴露，当然也有一些特别出众的，不过那确实是少数。

尤其是十年后的今天，大明一批批的新学生开始从学校毕业，说句不客气的话，新学生的一个初中毕业生的能力也比那些举人和吏员要强。

但是偏偏这种改革的红利已经消耗殆尽，以前官员急缺的时候，甚至只要识字小学毕业都能有机会参加考试当官。

现在大明各种职位已经稳固下来，尤其是关内地区，基本上每年能提供的职位跟每年毕业的学生数量已经不成正比。

谷而让这些学过新学的学生在此回家种地，到工地搬砖，这对于大明来说是一种极大的资源浪费。

所以朝堂上有人提出来取消这种吏员通过举荐当官的途径，所有的官员和底层的吏员都要通过考试来招募。

吏员一直以来进入仕途的途径就是由地方举荐给当地的县令，然后县令决定是否任用，关键位置需要上报州府，而普通的职位也就是县令一句话的事情。

而吏员进入官府之后又可以通过考试谋求更高更好的职务，这就等于是给了县令一个直接提报官员的权利。

人手不足的时候，这种情况的弊端还不那么明显，因为考上去的官员要不了多久就会被分配到关外地区，可能是南亚那样的繁华之地，也可能是非洲那样的贫瘠之地，甚至是南大陆那里的千里无人烟的地方。

所以这些人有这个勇气，大明是鼓励的，但是现在不行了，大明已经开始官员过剩，再这么内部招募，官员队伍臃肿的问题就会越来越突出。

并且堵塞了新人上升的通道，新学教育是一种普遍教育，不可能个个学生都有机会认识什么乡绅。