远的不说，就拿席书礼刚刚拿出來举例的城建规划部门，把它拎出來与土管合并，看似合理，其实依然存在着诸多问題，单就一个行业归口管理问題就不好解决，中央到省一级的规划部门沒有进行归口调整的情况下，东江一地作这样的尝试，只会使干具体工作的同志找不到工作方向。

王鹏合上文件，点了一支烟，慢慢地抽着，直到抽掉三分之一，他才沉声说：“你的许多建议都相当及时与中肯，我也认同，不过，这毕竟已经是经过市政府常务会议讨论的意见稿，如果要再作进一步修改，是不是干脆把你的意见建议拿到常委会上讨论一下。”他看了席书礼一眼补充道:“我的意思是，这个意见稿已经拖了很久，省内其他城市基本上都已经进入工作的尾声了，我们再不赶上，就要挨板子啦!与其改了再讨论，不如拿到常委会上讨论出统一意见，作一次性修改，可以节省一些时间，再不行的话，我们可以去兄弟城市取取经，三个臭皮匠顶一个诸葛亮嘛。”

席书礼打量着王鹏，皮笑肉不笑地说：“王鹏，我就是不想上会以后出现太多不同声音，才需要在会前与你统一意见，你不会不明白吧。”

王鹏也朝他笑笑:“关于市直机关中层领导职位实行全员竞争上岗这部分修改意见，我沒有不同意见，这样一改更符合省委组织部《关于市县机构改革中层领导职位竞争上岗的实施办法》的文件精神，对于打破机关干部‘铁交椅’的思想更具有积极意义。”

“另外，在公开选拔副处级领导干部过程中，再加入民主监督机制、考察预告制、和试用期制，我也非常赞同，这可以使我们公选干部的工作更趋向于公开、公平，使那些真正有真才实学、工作实绩的人走到领导岗位上來，对熬官、跑官、买官、卖官等不良风气和现象可以起到较好的防止和克服作用。”

“不过，对于机构合并、拆分的几项修改建议，我持保留看法。”王鹏观察到席书礼的脸色阴了下來，心里不由叹了口气，该说的话他还是要说:“中央此次实行机构改革的大方向，是为了改变改革开放以來，我们政府工作暴露出來的诸多问題，但具体到如何操作上，我认为我们的目标是为了进一步理顺部门职责关系，只有科学地界定部门职能分工，才能使相同或相近的职能由一个部门承担，才能真正克服多头管理、政出多门的问題，当然，我这样说，并不是说你的建议不科学，问題在于某些行业部门并不是只在东江独立存在的，沒有整个行业调整的大前提，就无法将这个想法真正贯彻下去，反而会造成新的问題，带來新的工作矛盾。”

王鹏说话的时候，席书礼的脸红一阵白一阵，到王鹏说完的时候，席书礼的脸已经成了青灰色。

“看來，是我操心过多了啊！”席书礼不冷不热地说:“也对，你干了那么多年的政府工作，这方面有丰富的经验。”

王鹏吸口气，看着席书礼真诚地说：“老席，我也只是阐述自己的个人观点，就算再干上十年、二十年的政府工作，我也不敢保证自己说的就正确，所以，我的建议还是把你的意见拿到会上让所有常委讨论一下，有思想的碰撞，才能迸出火花嘛。”

席书礼嘴角扯一扯，想笑沒笑出來，最后只是淡而无味地说：“你的建议我会考虑。”他低头停了一阵又抬起眼皮问:“对了，你找我是什么事。”

王鹏这时有些犹豫了，是不是还要在这个时候与席书礼讨论自己來的目的。

他沉默着捧起茶杯，用眼角的余光打量着席书礼。

从本质上來说，王鹏一直相信席书礼是个不错的干部，就像席书礼强调用人要首重“德”。

但正因为席书礼把目光都投到了“德”上面，把干部同时应该具备的其他素质都淡化了，官员这个群体，其实应该是一个德才兼备的群体，从席书礼來了以后的工作方式來分析，席书礼不是那种抓全局的官员，他对细节的看重远超过主旨与纲领。