这种话也就是他能够跟萧名学说一说，别人说都不大合适。

果然，萧名学听了之后，就放下手里面的筷子，不动声色地说道，“这是政府事务，具体情况我也不了解，不过，这电停的确实有点儿蹊跷。”

萧名学的秘书就在一旁回答道，“我问过了，说是电力紧张，不得已才在晚上停电的。”

“大晚上的，有什么电力紧张的？不应该都是在白天才有用电高峰吗？”陈明洛听了，觉得有些糊涂。

“具体情况就不大清楚了，供电局那边儿的情况有些特殊——”萧名学的秘书回答道。

关于这一点，陈明洛也比较清楚，国内的电力体制改革大体上已经经历了三个历史发展阶段，一是八五年之前政企合一国家独家垄断经营阶段，这一时期的突出矛盾是体制性问题造成电力供应严重短缺。

二是从八五年到九七7年，为了解决电力供应严重短缺的问题，实行了发电市场的部分开放，以鼓励社会投资。这一时期的突出矛盾是存在着政企合一和垂直一体化垄断两大问题。

三是从九七年开始到现在，这段儿时间是以解决政企合一问题作为改革的重点，成立了国家电力公司，同时将政府的行业管理职能移交到经济综合部门。

这一时期的突出矛盾演变成垂直一体化垄断的问题。

从这一系列改革的历史轨迹可以比较清晰地发现，改革的主线是市场化取向改革的逐步深化、政企关系的逐步确立，以及集中解决不同时期存在的突出矛盾。

但是，现在也造成了一个问题，政府方面尤其是地方政府方面对于电力系统的影响力确实在减弱，因为人家归国家电力公司管理了，算是央企，地方政府自然没有什么约束力。

这种问题是客观存在的，基本上都是利益问题在作祟，部门利益、个人利益的调整与分配问题比较严重。

深层次的改革一定会触及到原有的利益布局调整，这是毫无疑问的，所有行业的体制改革都不能避免，但是电力体制改革中的部门利益、个人利益的影响力却相当大，没有人能够触动。

这里面，自然是有一些深层次的原因的，陈明洛虽然知道是谁家的问题，但是他并不想在饭桌上讨论这个问题，因为说了也白说，确实没有人能够撼动电力系统的利益，就算是洪老板也没有那个能力，虽然他是第三号人物也力有未逮。

电力系统的一个奇怪现象便是干部的频繁更替，在相当多的电力企业中，企业主要负责人在某个岗位的任期往往不会超过两年，短的半年就轮换。这种状况的存在严重影响了企业的持续发展，对企业发展的深层次问题始终得不到有效解决，甚至主要负责人还没有来得及有效思考，或者是根本不需要去思考。

作为企业的经营者，需要经营企业，而在电力系统里面，经营者则演变为经营职位。

这一切，都是因为电力系统是一个高度垄断的行业，谁抓住了电力行业，就相当于是扼住了所有中国人的脖子。

这么大的权力，自然没有人肯放手。

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