刑总都主动配合了，他还能说什么。

俞安桐没打算瞒着身边的人，毕竟孩子出生后他可不希望有人说是代孕的还是怎么着，这孩子就是他的。

他说了实话，可显然没人信。

没关系，俞安桐心中坏笑了一下，等我儿子出来亲自打你们的脸。

对隔壁沈云清的挑衅，俞安桐根本没放在心上，他本来就打算过年给全体员工放假的，只是因为怀孕的事一打岔，忘了提前通知下去。

因而聚英楼吸引再多客源对他来说也没多大损失，他本来就没打算挣这个钱。

俞安桐对傅鑫道：“聚英楼降价就让他们降，咱们正好关门歇业回家过年，你跟几家分店的店长和主厨们都说一声，我明天给大家开个会发红包，后天就放假。”

“不是、这……”傅鑫本来还打算劝俞安桐振奋精神和聚英楼打擂台的，怎么年夜饭项目没开展成功不说，还要放假了？

“春节期间人流量大，是餐饮行业的黄金时期，怎么能放假。”傅鑫怕小老板这个门外汉不懂餐饮行业的内情，赶紧跟他解释道，“我们这行都是节后补休或者轮休，真没有直接关门歇业的。”

“除了一些小型的个体户，你过年的时候出门看看，有哪家大的餐厅关门的？正是生意最红火的时候，绝对不能放假。”

俞安桐坚持道：“我这个老板都不怕挣钱少，你怕什么，放假给你发红包，保证不让你吃亏行了吧。”

傅鑫开始怀疑，跟着一个没有上进心的老板干是不是有前途，他皱起眉头道：“你知道这不是红包的问题……”

“你听我说。”俞安桐打断他，“钱什么时候都能挣，但是和亲人朋友团聚的时光却是且行且珍惜的。”

自从知道自己不会只活半年后，俞安桐对这个世界的归属感越来越强，他对仙人宴也有了更长远的规划，一个企业没有企业文化绝对走不长远。

“一个好的企业追求产品卓越的同时，也应该注重人性关怀。”俞安桐正色道，“我认为这才是好的企业文化，有员工凝聚力的企业文化。”

俞安桐把自己的想法和傅鑫交流了一番，傅鑫沉默片刻，笑道：“我果然没有跟错老板。”