温正和在钟氏呆了多久，钟际和辛沉最清楚，不过他俩不打算插手，组长之间的事，还是他们自己解决比较好。

因此，温正和硬着头皮说出一些自夸的言语时，那两位少爷，一个打开电脑处理公务，一个悠哉的喝着奶咖，一副最佳听众的姿态。

Alexia暗地里的筹划，满打满算历经了七年，直到第八年，钟际才对外公开自己负责人的身份。

而七年前，温正和已经在钟氏远航里做了五年的销售主管了。

那时候，也就是十五年前，白千钧还没有在动力系统界崭露头角，谢普还在徐氏集团里默默无闻，托兰斯……貌似还没从大学里毕业。

“企业之间的人员流动都是互相往来的，我在做销售主管之前有一个老前辈，就是从徐氏集团挖角过来的。”

另外几位组长面面相觑。

原来不止一个维莱尔，钟氏从徐氏那边挖角这种事，轻车熟路的就像是一门祖传的手艺活儿。

而这只是一个楔子，重点还在后头。

温正和说的那个人，是曾就任于徐氏集团的销售奇才，被钟氏负责人的诚意打动，入了钟氏远航担任总裁，然后为钟氏培养了下一代销售领袖，即老爷子钟慎。钟老爷子担任总裁的时候，又培养了尚且年幼的温正和，那位销售奇才主动退居销售主管，这才任何一家企业中都是鲜少发生的。

每一个人的天赋似乎都是注定好了的，在这个万物早熟的时代，所有人的天赋从发芽到开花，被极致的缩短。

就好比钟老爷子早早知道自家小儿子适合商战，而温正和那孩子更加擅长搞营销。

这是两种无限接近却又带有隔阂的天赋。

钟际拥有商场上的预判力，而温正和不具备这一点。

温正和擅长策划一系列完整的营销，使得自家产品在众多同行中脱颖而出，钟际对这一点却不是很熟练。

他们与谢普、托兰斯两位首席设计师是相似的。