这只是其中一个理由。

没两天后，景川才知道，原来麦信荣获去年特调科的最佳员工。

这个奖项是25至29区，五个区的特调科除了领导外，对员工一整年的表现，给予的嘉奖。

而麦信凭借整年没有迟到早退，没有任何记过处分，兢兢业业工作，而获得最终的评定。

最主要是，他们特调科在去年下半年的表现，十分抢眼。

当时很多人都相信，景川过来后，帮忙处理解决许多积压的事件，会成为当年的最佳员工。

然而后来因为他和司霖后来的绯闻，可能影响到评定，这才给的麦信。

景川倒是完全不在乎评定，况且他是新员工，要是拿到嘉奖，反倒是容易招来嫉妒。

大领导要他和司霖低调嘛！

麦信拿到嘉奖，心情很好。

他之所以这么照顾景川，也是觉得景川放了水，才让他拿到了评定。

而麦信也有度，知道景川和司霖的关系，他热情地关心了两天，就没有再过多亲近景川。

他也不想被司霖误会，以为自己要挖司霖的墙角。

景川早就看穿麦信的举动，偶尔对司霖吐槽，问他哪里找来麦信这种员工，真是捡到宝了。

司霖无言以对。

一周后，景川又开始打报告的工作。

这天，麦信突然神神秘秘凑到他的面前。

也就是仗着办公室里只有他们俩，麦信大胆开口。

麦信问：“你知道吗？最近晏修非常缺钱的样子啊！他在外面欠了外债吗？我上次看到他在看网贷APP。”

景川愣了下，“这我倒是不知道……他可千万别碰这个，现在的小额网贷，大概率都是诈骗。”

麦信担忧地问：“要不要告诉司队，让他关心一下。”

景川一想，这倒是有点道理。

但员工的私生活，当领导的也不好过多干涉。

景川也困扰了起来。

但是景川在心里盘算，与其眼睁睁看着，到时候后悔没帮忙，倒不如插手过问一下，如果是个误会，那就最好了。

景川也有强烈的正义感，有些事不能不管。

于是，下班的时候，景川大大方方走进司霖的办公室，往他面前一坐。

司霖正在看上面发下来的文件，头也没抬，就问：“怎么了？想下班后去吃火锅，还是吃烤鱼？”

景川则把他和麦信说的事，告诉了司霖。

司霖一听，担忧地抬头：“其实我这两天也发现他不对劲，之前有个同事跟我说，上次他在酒吧街附近，看到晏修。就算我们是特调科，也要注意私生活的行为举止。”

景川撇了下脑袋，“那要不要……”

“叩叩叩”。

有人敲响了司霖办公室的大门。