沈漫卿也是个爱好美食的人, 豪园的贵宾卡自然也是有的, 带着苏锦词一进大堂，就被侍者领进了包间，两人点完餐, 打发走侍者, 却在相视间，都沉默下来。

约莫等了几会钟, 沈漫卿见苏锦词含笑静看，完全没有要开口的意思，便只好自己主动问道：“现在可以了吗？”

“可以。”苏锦靠坐在椅背上，一手搁在桌沿，单刀直入地问道：“沈老师对自己的团队，觉得满意吗？”

“……”

“请沈老师先回答我的问题。”苏锦词并不给沈漫卿沉默和逃避的余地：“只有知道沈老师心里最真实的想法，我才能告诉你，我最真实的目的。”

“坦白讲，很不满意。”沈漫卿皱起好看的眉头，叹道：“但我没选择。”

“我明白。”苏锦词点点头，赞成道：“毕竟人品和人性这两样东西，向来藏得很深，而才华和忠诚……通常成反比。”

组建一个团队，并不一件容易的事情，特别是明星的团队，比起能力而言，忠诚才是首选，这也是为什么很多明星，都习惯用自己亲人来组建团队的最大原因。

一个大型公司，可以用完善的管理制度，来将团队里的大部份员工都变成螺丝钉，多了谁，少了谁，谁又违反了合同，谁又被别家高薪诱惑……在大部份情况下，都不会对这些公司造成不可挽回的破坏。

但明星的团队却不一样，任何风吹草动，任何只言片语，都有可能将一个当红明星置之于死地。

因此！明星团队选人，忠厚和老实，成为了优选指标——而通常情况下，具体这两样特质的人，鲜少才华横溢之辈。

所以，沈漫卿从来都不敢奢求自己的团队能给自己带来多大的助力，只希望不要太给她招黑就行。

但对于苏锦词，沈漫卿却还是有些期待的，因此，毫不委婉地问道：“那么，小苏老师，你的才华和忠诚，是正比还是反比呢？”

“我想，沈老师换个方式问我，也许更恰当一些。”苏锦词微微一笑：“我的野心和底线，与才华和忠诚的比例值……到底谁更高一些。”

“好，那就请小苏老师告诉我答案吧。”

“既然沈老师想知道，那我就直说了。”苏锦词说着，移动椅子往沈漫卿旁边靠近了些，闻着对方身上轻淡的香水味，满意道：“我这个人，从小都是为别人而活，所以野心这种东西，对于我而言，有跟没有，其实差不多。但底线这种东西，我很坦白的讲，我比沈老师你的要低，也比陶唯姐更低。”

沈漫卿淡淡一笑：“何以见得？”

“今天的事情就很明显。”苏锦词看着沈漫卿，沈漫卿也在看着她：“陶唯姐在圈子里混了这么多年，她又不是傻子，怎么可能连这点危机公关都做不好？手里怎么又可能没有别人的黑料——但她从头到底，却都表现得像个白痴似的，反而把问题抛到我身上来，问我该怎么办……这是什么意思？不就是试探我吗？”

苏锦词不是傻白甜，连这么明显的套路都看不出来，虽然她对沈漫卿的团队评价很低，但也不会因此而小瞧别人——毕竟，沈漫卿也靠这个团队，在圈子里挣扎了两年。